花与蛇白衣绳奴隶

——以制度(🚉)保(bǎo )障女职(🥡)工(gōng )特殊利益

27个省(区、市)总工会设立了(🐓)专项资金；(🚂)许多地方把(😢)“母婴关爱室”建设纳入职(zhí )工维权帮(bāng )扶中心和职工(🎉)之家建设重(🏌)要内容、工(♎)会工作年度考核。

目前，仅湖南各级工会就(💭)创建(jiàn )各类(🥧)女职(zhí )工业(🎐)余学校、周(💦)末学校、网上学校等各级各类女校800多所(🙌)，先后培训女(🎯)职工达300多万(🚙)人次(cì )。

品牌(😷)2：女职工专项集体合同

“什么是工作场所(🍪)性别平等？(🏛)”“我国促进性(♐)别平等相关法律法(fǎ )规和已批(pī )准的相关国际公约(🦓)有哪些？”“性(🐳)别平等应纳(🥚)入用人单位哪些制度？”日前，一本由(yóu )全(🔄)国总工(gōng )会(🐟)编制的《促进(🕰)工作场所性(🍰)别平等指导手册》印刷出版。

——为哺乳期(🌍)女职工建起(⛰)温(wēn )暖的“小(🥕)(xiǎo )屋”

2016年，国家(👁)卫生计生委、全国总工会等10部门联合制(🤰)发了《关于加(🕜)快推进母婴(⛄)设施建(jiàn )设的指导(dǎo )意见》，进一步明确：到2020年底，所有(🚻)应配置母婴(📖)设施的公共(🤣)场所和用人单位基本建成(chéng )标准化母(mǔ(🎺) )婴设施。

这些(💥)举措都指向(✌)同一个目标(🛏)：认真履行工会基本职责，维护好发展好(🌸)女职工(gōng )合(💼)法权益(yì )，满(🏌)足女职工美(🕶)好生活需要，团结动员广大女职工奋斗新(🏥)时代。

——贯(♈)彻男女平等(🕴)基(jī )本国策的(de )工会行动

近年来，先后开展了《女职工劳(➰)动保护特别(🌙)规定》贯彻落(🛂)实情况调查、全面(miàn )两孩政策(cè )下生育(❔)保障制度问(👰)题研究、生(🏩)育政策调整(👹)后如何帮助女职工解决生育后顾之忧、(🚐)企业(yè )性别(🌦)平等(děng )机制(🖐)建设等调研(🈺)，全面深入了解用人单位落实国家相关法(🚠)律法规情况(🗃)。