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——为哺乳期女职工建起温暖的“小屋”

——河北(běi )省总工(gōng )会将“爱心妈妈(👚)小屋”分为企业(yè )、工业(yè )园(yuán )区、商(shāng )务楼宇(yǔ )、公共场所、医疗保健等5大类，细化标(biāo )准、分类(lèi )建设。

由此也呈现出一幅近年来全总女职工委(wěi )员会开展(zhǎn )提素建(jiàn )功工作的地方“画卷”。

——深入企业(🎧)(yè )、事业(yè )、机关等(děng )用人单位，深入社区、工业园区、商务(wù )楼宇，对(duì )女职工(gōng )休息(🚋)哺(bǔ )乳室建设的硬件标准、管理制度、经费(fèi )补(bǔ )助等提(tí )出要求(qiú )并开展督导检查。

——明确目标任务。

在调研基(jī )础上，对存在问题积极提出整改意见，并总结(jié )推广基层(céng )典型经(jīng )验。

“其实最难的是头(🥃)两年，不太了解(jiě )工艺的(de )技(jì )巧。

结(jié )合维权行动月主题，各级工会女职工组(zǔ )织还主(zhǔ )动(🏼)(dòng )加强了(le )与地方(fāng )人大和政府有关部门的联系配合，以非(fēi )公中小微(wēi )企业为(wéi )重点，联合开展监督检查，对违反《女(nǚ )职工劳动(dòng )保护特(tè )别规定》、侵害女职工权益的用人单位(wèi )提出督促(cù )整改意(yì )见。

“企(💅)业不得因女职工怀孕、生育、哺乳降(jiàng )低(dī )其工资(zī )、予以辞退、与其解除劳动或者(🐚)聘用合(hé )同”“女(nǚ )职工比(bǐ )较多的(de )用人单位应当根据女职工的需要，建立(lì )女职工卫(wèi )生室、孕妇休息室、哺乳室等设施”……一份(fèn )份女职工(gōng )专项集(jí )体合同的签订，意味着女职工的特殊利(lì )益进一步(🈳)(bù )有了保(bǎo )障。