不要就这样离开歌词

品(pǐn )牌2：女职工专项集体合(hé )同

伴随女职工维权行(háng )动月的不断开展，丰富(fù )多彩的普法宣传在各(gè )地火热开展。

人力资源(yuán )社会保障部、全国总(zǒng )工会等9部门联合制发了(le )《关于进一步规(🧣)范招(🛠)(zhāo )聘(📴)行为(🧥)促进(💫)妇女(🌒)就业(🚀)的(de )通(🔱)知》，明(🌶)确不(🦎)得以(🧀)(yǐ )性(👡)别为(🍕)由限(📆)制妇女就(jiù(🍟) )业(yè(👩) )、拒(🍈)绝录(🕜)用妇(👮)女，不(bú )得将限制生育作为录(lù )用条件，不得差别化地(dì )提高妇女对妇女录用(yòng )标准等。

江麓机电集团(tuán )有限公司经营管理部(bù )的考核员吴琼曾是一名(míng )下料工，通过苦练自(zì )身技能，并一口气在公(gōng )司(🖤)的女(🕌)职工(😤)业余(🐣)学校(🎺)(xiào )报(🦃)了应(🐗)用文(🛵)写作(🌦)知识(🏩)、计(🤨)算机(🐖)和网(🛎)页制(📶)作等(děng )三门课程(🥥)，最终(🎌)在“芙(⏬)(fú )蓉(🔬)杯”女职工素质达(dá )标竞赛活动中脱颖而(ér )出，成长为“湖南省技(jì )术能手”。

这件事给(gěi )了他难忘的教训，此后(hòu )，邹宏达决定外出学(xué )习经验。

与此同时，不(bú )断深化女职工技术创(chuàng )新活动。

积极参与涉及(jí )性(🛤)别平(🖼)等相(🔏)关法(🚧)律法(💽)(fǎ )规(🈶)政策(🤬)文件(🧢)制定(🥌)修订(🥜)，对加(🏁)强保(🍌)障男(🎚)女职(🖲)工(gōng )平等就业、(👄)解决(👔)就业(🥄)(yè )性(✒)(xìng )别歧视问题和完善生(shēng )育保障制度、建立健(jiàn )全生育支持政策、加强(qiáng )女职工劳动保护等提(tí )出意见建议。

“三八”国际劳动妇女节临近(jìn )，意味着全总女职工委(wěi )员会组织开展的女职(zhí )工维权行动(🔉)月活(⬜)动也(😳)即(jí(🚀) )将启(🉑)动了(🏻)。

与此(🤣)同时(🏸)(shí )，中(📱)车集(🕊)团分(🚙)布在(⏬)各地(👫)(dì )的(😥)子公司也相继召(🌐)开(kā(🥧)i )了职(🍶)代会(😱)，其中(🤡)有一(yī )项(xiàng )备受女职工关注的重(chóng )要议程——审议通过(guò )并签订《女员工权益保(bǎo )护专项集体合同》。

与此同时，各地工会则(zé )将女职工专项集体合(hé )同工作纳入集体合同工(gōng )作同部署、同推进、(🏩)同考(🥈)核，着(🔡)力推(🧟)动基(🚖)层(cé(🚰)ng )单位(🐾)女职(🌀)工专(🛹)项集(✏)体(tǐ(⭐) )合同(🤪)与集(💍)体合(🎎)同“三同(tóng )步”(同步(🐳)协商(🚍)、同(🍹)步(bù(🍱) )签订(🎖)、同步履约)。