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如北京市总工会(📐)(huì )通过12351网络平(🖊)台，开设“母婴(yīng )关爱”专(🚤)栏(lán )，开展新建“母(mǔ )婴(💚)关爱(㊗)室”申报、应(yīng )急(👂)物资申领以及(🔹)新生儿礼包(bāo )发放活(🚭)动、(🎈)亲子活动；上海(🐙)(hǎi )市(🐳)总工会通(tōng )过网络、微信等(dě(📲)ng )新媒体促进“爱心妈(mā(🚊) )咪小(💦)屋”运作规范化和(🎌)有效(🚅)(xiào )性，小屋官(guān )方网站、官方微(👨)(wēi )信、手机APP等(děng )新媒(🆎)体应(🕑)(yīng )用平台(tái )目前(🥂)已全部上线。

这(😢)(zhè )件事给了他难忘的(🏂)教训，此(cǐ )后，邹宏达(dá(🍑) )决定(🖐)外出学习经(jīng )验。

江麓机(jī )电集(🌃)团有(yǒu )限公司经营管(😡)理部(🕗)的考核员(yuán )吴琼(🖐)曾是(🍶)一(yī )名下料工，通过(guò )苦练自身(💫)技(jì )能，并一(yī )口气在(🤝)(zài )公(👕)司的女职工业余(🍬)学(xué(🤯) )校报了应用文写作知识、计(jì(👱) )算机和网页(yè )制作等(🕯)三门(🖥)课程(chéng )，最终在“芙(🚗)蓉杯”女职工(gō(🥑)ng )素质达标竞赛活动中(🥀)(zhōng )脱颖而出，成长为“湖(🎧)南省(🌲)(shěng )技术能手”。

“女职工法制(zhì )宣传(🖥)教育与(yǔ )权益维护(hù(Ⓜ) )”“提升(💾)协商质量、增强(🌁)合(hé(🈯) )同实效，推(tuī )动《特别规定》贯彻落(💚)实”“推动《特别规(guī )定》贯(🐳)彻落(🤨)实，依法(fǎ )维护女(🚈)职工(⬅)合法权益(🍿)和特殊(shū )利益”“加(jiā )强(🥗)生育保护，依(yī )法维护(💯)女职(🏓)(zhí )工合法权(quán )益(🏀)和特殊利益”…(🚒)…2015年至2018年(nián )，全总女职(💶)工委员会在全国(guó )范(🚓)围内(🗝)组织(zhī )开展的女(nǚ )职工维(wéi )权(🏩)行动月活动，主题(tí )在(✏)变，但(♉)关注的核心问题(🚼)从(có(🌼)ng )未改变：为(wéi )女职工撑起权益(🛌)(yì )“保护伞”。

全总先(xiān )后(🎊)制发(🍏)(fā )关于推进女职(🐰)工专(🐰)项(xiàng )集体(📀)合同工作的相关意见(🛋)，明确提出“基本实现在(💸)已建(🌮)(jiàn )工会企业中(zhō(❔)ng )女职工组(zǔ )织(🙍)和女职工权益保护专(🍍)项集(jí )体合同全覆盖(🚹)”。

“爱心(🤧)妈(mā )咪小屋”“妈咪屋”“母婴(yīng )关爱(🦁)室”“爱心妈妈(mā )屋”“暖心(🌧)小屋(⛳)”“阳光家(jiā )园”……(🦁)一(yī(😰) )批工会推动建立(lì )的女职工休(🎨)(xiū )息哺乳室(shì )全面铺(🏄)(pù )开(😼)。