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为培养(yǎng )和造就(jiù )一(🎙)支知(👋)(zhī )识型、技能型、创新型女职工队(🏪)伍(⏪)，近(🎸)年来，全总女职工委员会(huì )着力提(tí(🔤) )升(🈹)女(🤜)职(zhí )工队伍(wǔ )素质，于2015年印发《关于新形势(🚐)下深(😴)入实施女职工提升素质建功立业工(🔐)程(✖)(ché(👈)ng )的意见(jiàn )》，明(míng )确了提(tí )素建功(gōng )的(📢)目(📪)标(🌇)任务，同时积极贯彻落实《新时期产业(🍠)工人(✅)队伍建设改革方案》，拓展(zhǎn )培训内(nèi )容、(💄)搭(dā(🛡) )建网上(shàng )平台，多层次多渠道开展教(☕)育(🐷)培(🍵)训，助推女职工成长成才。

”邹(zōu )宏达说(🐘)(shuō(⛽) )，在(♉)他(tā )独立做(zuò )花灯的(de )第二年，从当年9月份(🚬)，他就(🌋)开始备料竹坯，做了近100个花灯，但是(shì(🕧) )因(🌍)为(📩)用(yòng )了新竹(zhú )子，到(dào )了年末(mò )打开(😇)库(😉)房(🏡)一看，花灯都发霉了。

2016年，国家卫生计生(🔰)委、(🎈)全国(💻)总工(gōng )会等10部(bù )门联合(hé )制发了(le )《关(🎙)于(yú(🤚) )加快推进母婴设施建设的指导意见(🚡)》，进(💊)一(🔄)步明确：到2020年底，所有应配(pèi )置母婴(🏞)(yī(🎦)ng )设(🎏)施的(de )公共场(chǎng )所和用(yòng )人单位基本建成(🌉)标准(🆙)化母婴设施。

一方面，推动将“企业签订(🍵)女(😠)(nǚ(📫) )职工专(zhuān )项集体(tǐ )合同”纳入《劳动合(🍋)同(🍜)法(💼)》予以明确规定。

——贯彻男女平等基(👟)本国(🏽)策的(😜)工会(huì )行动

与(yǔ )此同时(shí )，各地(dì )工(🔛)会则(🚷)(zé )将女职工专项集体合同工作纳入(📿)集(🐳)体(👦)合同工作同部署、同推进、同考核(💞)(hé(📄) )，着(🔫)力(lì )推动基(jī )层单位(wèi )女职工(gōng )专项集(💃)体合(🔊)同与集体合同“三同步”(同步协商、同(🔨)步(🚊)签(🤛)订、同步(bù )履约)。

推动男(nán )女平等(dě(🔜)ng )基(🌁)本(🗼)国(guó )策贯彻落实，推动用人单位执行(🌋)国家(🕹)和地(🔠)方性别平等相关法律法(fǎ )规政策(cè(⬆) )规定(🐙)，积极促(cù )进工作(zuò )场所性别平等，依(🍶)法(😫)维(✏)护职工平等享有机会、权利和待遇(🍷)，始(⛲)终(🧛)是各级(jí )工会努(nǔ )力的方(fāng )向。

“‘背奶(nǎ(🤩)i )妈妈(📷)’们不用再躲进单位厕所里挤奶了(📅)！”2014年(✂)，全(🧐)总女职工委员(yuán )会在全(quán )国启动(dò(💑)ng )了(✍)“爱(🗨)(ài )心妈咪(mī )小屋”建设工作，为女职工(👅)提供(🦎)哺乳(🍝)期特殊劳动保护。

2016年女职工(gōng )维权行(💰)(háng )动(🧗)月更(gèng )是专门(mén )以“提(tí )升协商质量(👙)、(🌊)增(🐕)强合同实效”为主题，在各地集中开展(🥛)要约(⏲)行动和履约(yuē )督查。