小西那奈

今年(nián )春(chūn )节，有5个村子(♏)的“灯头”都(🍶)(dōu )向邹宏达(🐂)订制花灯。

5年间，在各级工(〽)会女职工(😮)组织的不(bú(📼) )懈(xiè )努力下，工会女职工(🔢)工作形(xí(♊)ng )成了八个响亮品牌：促(🎖)进性(xìng )别(🗑)平等、女职(✨)工专项集体合(hé )同(tóng )、(😋)女职工休(✅)息哺乳室建(👋)设(shè )、女职工维权行动(🌮)月活动、(💼)女(nǚ )职工提升素质建功(🐉)立业工程(ché(🍬)ng )、职工子(🐊)女托管服务、“女(nǚ )职(zhí(🍏) )工关爱行(🤥)动”和家庭文(🍒)明建(jiàn )设。

“‘背奶妈妈’(👫)们不用(yò(👭)ng )再躲进单位(🦏)厕所里挤奶了！”2014年，全总女(😦)职工委员(🖋)会在全(quán )国启动了“爱心(🍖)妈咪小屋(🕙)”建设工作，为(😎)女职工提供哺(bǔ )乳(rǔ )期(⛳)特殊劳动(🔋)保护。

夜幕初(⛩)(chū )降(jiàng )，文山村今年的“灯(🖨)头”敲(qiāo )起(🔃)铜锣，村民便陆续赶到村(💎)(cūn )文(wén )化活(⛩)动广场。

在(🐀)全总下发(fā )的(de )《关于提升(🆗)集体协商(🕑)质量增(zēng )强(👃)集体合同实效的意见》《深(🚂)化集体协(🚏)商工作规划(📁)(2014-2018年)》等(děng )部署规划中，都提(🛠)出了加强(👻)(qiáng )女职工专项集体合同(🥅)工作的(de )相(💘)关要求。

品牌(🔒)3：“爱心妈(mā )咪(mī )小屋”

手(🗻)册明示了(🔠)用人单位(wè(⛺)i )应建立的制度机制、工(🏘)会组(zǔ )织(🍟)应发挥的监督作用，分析(📐)(xī )点(diǎn )评实践案例，提(👤)供检查清(qīng )单(dān )便于用(🔀)人单位自(🗣)查和工会监(🏏)(jiān )督。

此外，各地工会借助(😌)社(shè )会资(🧘)源，强力推进(🎠)女职工哺(bǔ )乳(rǔ )室建设(🚳)。

与此同时(🦕)，各地工(gōng )会则将女职工(🦓)专项集体(🛋)合同(tóng )工作(🐼)纳入集体合同工作同部(🏐)(bù )署(shǔ )、(👩)同推进、同(☝)考核，着力推(tuī )动基层单(📘)位女职工(🤓)专项集体(tǐ )合同与集体(🤙)合同“三同步”(同(tóng )步协(😴)商、同步签订、同步(bù(🔒) )履(lǚ )约)。

加(🆑)强与地方人(😛)大和政府(fǔ )有关部门的(🧟)联系配合(🎠)，推动(dòng )加大(🎺)性别平等相关法律法规(🐤)(guī )执(zhí )行(⚓)情况的监督检查力度；(🥫)针(zhēn )对一(🚸)些用人单位(📕)要求女职工(gōng )“怀孕排队(🥩)”、生育待(🎟)遇不(bú )落(luò(🕘) )实、“四期”保护不到位、(🥍)薪酬待遇(🤘)不平等、职业发展(zhǎn )因(🚴)生育受限(🎟)等问题，全总(🐵)女(nǚ )职(zhí )工委员会和相(🧥)关地方工(🐧)会(huì )女(nǚ )职(🅱)工组织及时协同有关部(🅰)门(mén )调查(🚩)处理，依法维(🈸)护女职工(gōng )合法权益和(🏴)特殊利益(🍦)。