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如(rú )青(qī(🗒)ng )海(hǎi )省总(🔶)、宁夏区(🤩)总女职工委员会大力推(tuī )动(dò(💾)ng )用人单位(👉)工会建立(🌄)“一函两书(🆓)”工作(zuò )机(🍉)(jī )制(zhì )，通(🌥)过《提示函(🎲)》《工会女职(🏃)工劳动(dò(👊)ng )保(bǎo )护(hù(📹) )监督整改(🔁)意见书》《工会女职工劳(láo )动(dòng )保(bǎo )护监督处理建议书》，督促企业依法(fǎ )加(jiā )强(qiáng )女职工劳动保护。

“什么(🚶)是工作场(🏖)所(suǒ )性(xì(🛐)ng )别平等？(🛒)”“我国促进(🔤)性别平等(🎂)相关(guān )法(🍱)(fǎ )律(lǜ )法(🔰)规和已批准的相关国际公约有(🍑)哪些(xiē )？(🕍)”“性别平等(🌞)应纳入用(🔽)人单位哪(🌈)些制(zhì )度(😢)(dù )？”日前(🕞)，一本由全(📞)国总工会(⏲)编制的《促(🏖)(cù )进(jìn )工(📉)作场所性别平等指导手册》印刷(shuā )出版(bǎn )。

“‘背奶妈妈’们不用再躲进单位(wèi )厕(cè )所(suǒ )里挤奶了！”2014年，全(🥤)总女职工(👊)委员会(huì(🍗) )在(zài )全国(😖)启动了“爱(☔)心妈咪小(🧢)屋”建设工(🥨)(gōng )作(zuò )，为女职工提供哺乳期特殊劳动保(😃)护。

此(cǐ )外(😈)，各地工会(🥍)借助社会(♐)资源，强力(⭐)推(tuī )进(jì(🌃)n )女(nǚ )职工(🈚)哺乳室建(✏)设。

“什么是(🆕)工作场所(🍡)(suǒ )性(xìng )别(🆕)(bié )平等？”“我国促进性别平等相关(guān )法律(lǜ )法规和已批准的相关国际公约有哪些(xiē )？”“性别平等应纳(🧟)入用人单(🚻)位哪些制(💔)度(dù )？”日(💽)前，一本由(💨)全国总工(👳)会编制的(😹)《促(cù )进(jìn )工作场所性别平等指(🍆)导手册》印(⏹)刷出(chū )版(🍤)(bǎn )。

如今，“爱(👧)心妈咪小(🤚)屋”也搭上(👏)了(le )“互(hù )联(🔣)网+”的高速(🏓)列车，努力(㊗)搭建服务(⚾)女(nǚ )职(zhí(🍴) )工(gōng )的新(🗽)平台。

——为哺乳期女职工建(jiàn )起温(wēn )暖的“小屋”

同时，各级工会女职工(gōng )组(zǔ )织(zhī )紧紧抓住各地方工(🚇)会集体协(😯)商春季要(🤗)(yào )约(yuē )行(🎍)动的时机(➿)，以中小非(🌲)公企业和(💦)女职(zhí )工(gōng )相(xiàng )对集中的行业(🏚)为重点，对(⛸)未签订女(🍝)职(zhí )工(gō(🔉)ng )专(zhuān )项集(🆗)体合同企(😹)业、合同(♟)到期未续(🧕)约(yuē )、履(🍹)(lǚ )约不到(🚯)位企业集(📍)中开展要(🧚)约和履约监(jiān )督(dū )行(háng )动，着力推动协商、签约、履约程(chéng )序制(zhì )度化、规范化，推动女职工专项集(🈂)体(tǐ )提(tí(🧜) )质(zhì )增效(💖)。

“全总连续(🛬)四年组织(🎦)开展女职(🐹)(zhí )工(gōng )维(🍃)权行动月活动，各地广泛开展了(💵)普(pǔ )法(fǎ(🔋) )宣(xuān )传、(🗯)集中要约(🏆)、监督检(🛏)查等形式(💈)多样(yàng )的(🏿)(de )维(wéi )权活(🌕)动”“总结发(🌺)布维护女(🍺)职工权(quá(🛷)n )益(yì )优(yōu )秀案例，建立健全‘一函两书’制度(dù )及(jí )女(nǚ )职工法律援助工作机制”“编写制定了(le )《促进工作场所性(🙆)别平等指(🌚)导手册》，明(💽)(míng )示用人(🏫)单位应建(😕)立的制度(🏅)机制、工(😰)会(huì )组(zǔ )织应发挥的监督作用(📞)”“多层次多(🐫)渠(qú )道(dà(⌚)o )开(kāi )展女(👼)职工业务(👧)技能培训(💘)、科学文(🗳)化普(pǔ )及(🍵)(jí )，组织动(🗯)员女职工(🤔)积极参与(📋)劳动和技(jì )能(néng )竞(jìng )赛，深化女职工技术创新活动”“通(tōng )过(guò )大(dà )讲堂、‘写家书·传亲情’、‘书香三(sān )八(🐅)’读书活(👬)动，培育好(🌆)家风”……(🏤)