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包括相关制度机制不(bú )健全(🎞)、不同(⬆)程度存在就业(yè )性别歧视、(🏂)缺乏支(👱)持职工(🕖)(gōng )平衡工作与家庭责任的措(🏹)(cuò )施，等(🙉)等。

——(🐄)明确目标(biāo )任务(wù )。

由此也呈(♋)现出一(💝)幅(fú )近(👏)年(nián )来全总女职工委员会(huì(♓) )开展(zhǎ(⛸)n )提素建(📌)功工作的地方(fāng )“画(huà )卷”。

加强(🏙)与地方(🚓)人(rén )大(🚻)和(hé )政府有关部门的联系(xì(🎶) )配合(hé(➿) )，推动加大性别平等相关(guān )法律法规(💠)执行情(🧣)况的监督(dū )检查力度；针对(🔆)一些用(🔛)人(rén )单(🤨)位要求女职工“怀孕排(pái )队”、(🉐)生育待(📪)遇不落(🛑)实、“四(sì )期”保护不到位、薪(🏊)(xīn )酬待(🐏)(dài )遇不(📑)平等、职业发展(zhǎn )因生(shēng )育(🧢)受限等(🐩)问题，全(🖇)总(zǒng )女职(zhí )工委员会和相关(🤫)地方(fā(🚚)ng )工会(huì(🌘) )女职工组织及时协同(tóng )有关(🅰)(guān )部门(🔤)调查处理，依法(fǎ )维护(hù )女职工合法(🍟)权益和(🧦)特殊利(lì )益。

多年来，各级工会(🍸)女(nǚ )职(🖲)工组织(😷)突出工作重点，着力在重点领(😺)域、关(🚉)键环(huá(🔙)n )节上(shàng )下功夫，推进女职工(gō(🎹)ng )专项(xià(🍦)ng )集体合(🗜)同工作取得显(xiǎn )著成(chéng )效。

—(🚔)—河北(🥜)省总工(🚇)(gōng )会将(jiāng )“爱心妈妈小屋”分(fè(🔅)n )为企(qǐ(🎮) )业、工(🔅)业园区、商务(wù )楼宇(yǔ )、公(📷)共场所(🎞)、医疗保(bǎo )健等(děng )5大类，细化标准、(🐈)分(fèn )类(⛱)建(jiàn )设。