人间空间时间和人完整版

这些举措(💍)(cuò )都指向同一(yī(😎) )个(gè )目(🈂)标：认真(zhēn )履行工会基本职(🈴)责，维(wé(😻)i )护好发展好女(nǚ(📷) )职工合法权(⏬)益，满足(🤳)(zú )女(nǚ )职工美好(😰)生(shēng )活需要，团结动(💬)员广(guǎng )大(dà )女职(🕗)工奋斗新时代。

多年(🥧)来，各级(jí )工会女(🦐)职工组(zǔ )织突出工(🙈)作重点，着(zhe )力(lì )在(😐)重(🕯)点领域(yù )、关键(🔛)环节上下功夫(fū )，推(🦖)进女职工专项集(🥩)体合同(🧞)工作取得(dé(🅿) )显著成效。

加(jiā )强(🏰)与地方(🎠)(fāng )人大和政府(fǔ )有(yǒu )关部门(🕖)的联(liá(💠)n )系配合，推动加大(📅)性别(bié )平等(🦈)相关法(😔)律(lǜ )法规执行情(🐡)况的监督(dū )检(jiǎn )查(🦍)力度；针(zhēn )对一(🔎)些用人单位要求(qiú(🤪) )女(nǚ )职工“怀孕排(💱)队”、生育待遇不落(🔕)(luò )实、“四期”保护(😮)不到位、薪酬待(dà(㊙)i )遇(yù )不平等、职(zhí(💂) )业发展因生育受(👆)限等问(🎆)(wèn )题，全总女(🛂)职工委员会和相(🍺)关地方(🗝)(fāng )工会女职工组(zǔ )织及时协(👛)(xié )同有(🌨)关部门(mén )调(diào )查(🦐)处理，依法维(🥌)护女职(🏆)工合法权益(yì )和(🧗)特殊利益。

一件花灯(♟)，从骨架、灯(dēng )户(🧞)、灯群直(zhí )到缀好(🥟)灯花，就如同(tóng )一(📅)(yī )个人的人生一般(🎰)，经历着初萌、出(❇)(chū )生和成长，都(dōu )等(🈲)待着烛心被点燃的(🏩)(de )璀(cuǐ )璨……在邹(🆓)(zōu )宏达的眼中，这就(✉)是最(zuì )美的时刻(⏲)。

中车集(🛫)团工会的努力，只是各级工会(👉)(huì )以女(🌨)职工(gōng )权益保护专(zhuān )项(xiàng )集(🐳)体合同(🎨)工作为抓手，加强(💚)工会女(nǚ )职工维权(🐈)机制(zhì )建设的一(🎌)个缩影。

2016年(nián )，国家卫(🕢)生计(jì )生委、全(♈)国总工会等(děng )10部(bù(🛑) )门联合制发了《关(💅)于加快推进母婴(yī(🖊)ng )设施建设的指(zhǐ(🔯) )导(🌙)意见》，进一步明(mí(💀)ng )确(què )：到2020年底，所有(🚐)应配置母婴设施(📲)的(de )公共(🆚)场所和用人单位基本建成标(🌩)准(zhǔn )化(🤰)母婴设施。

截至2018年9月(yuè )，全国已(🚘)建(jiàn )立(🍚)(lì )女职工休息哺(🍰)乳室的基层企事业(⛷)工(gōng )会达28.6万个。

近(❓)(jìn )年来，先后开展了(🚰)《女(nǚ )职工劳动保(🐊)(bǎo )护特别规定》贯彻(🛐)落(luò )实(shí )情况调(🚽)查、全面两孩政策(💱)下生育保(bǎo )障制(📒)度(💒)问题研(yán )究、生(😬)育政策调整后(hòu )如(💿)(rú )何帮助女职(zhí(🎟) )工解决(🎖)生育后顾之忧、企业性别平(💬)等机制(🚟)建设等调研，全(quán )面深入了解(💖)用(yòng )人(🥡)单位落(luò )实国家(🚽)相关(guān )法(fǎ )律法规(🎯)情况。

全总先后制(🌝)发关于推(tuī )进女职(🧣)工专项(xiàng )集体合(😢)同工作的相关(guān )意(🤫)(yì )见，明确提(tí )出(🈶)“基本实现在已建(jià(🚏)n )工(gōng )会企业中女(📰)职(✅)工组织和女职工(🌽)权益(yì )保护专项集(🌓)体(tǐ )合同全覆盖(🏀)”。

5年间(jiā(🗃)n )，在各级工会(huì )女职工组织的(🦉)不懈努(🌭)力(lì )下，工会女职工工作形成(🌽)了八个(➖)响(xiǎng )亮品牌：促(🛁)进(jìn )性别平等(děng )、(🎏)女职工专(zhuān )项(xià(🔴)ng )集体合同、女职工(🔥)休息哺乳室建设(🐑)(shè )、女职工维权(quá(🕵)n )行动月活动、女(🐿)职工(gōng )提(tí )升素质(📝)建功(gōng )立业工程(🐔)、(🥍)职工子女(nǚ )托(tuō(⏸) )管服务、“女职工关(🎗)爱行动”和家(jiā )庭(😋)文明建(🦕)设。