重庆谈判 电影

据(⏳)了解，这本(bě(🎸)n )指导手(shǒu )册(cè )源于全(quá(📙)n )总针(😏)对(duì )企业性别平等机制(😆)建设的大调(🥤)研。

这是一系列(liè )聚焦亿(🚒)(yì )万(🦁)(wàn )女职工(gōng )的关爱(ài )行(⛓)动——(🥍)

值得(🎭)关注的是，各级工会女职(😄)工组(🗞)织积极参(cān )与(yǔ )侵害(hà(🆙)i )女(nǚ )职(🌘)工权(🍎)(quán )益案件的调查处理，及(🙀)时反映女职工利益诉求，依法(fǎ )维护(🌸)女(nǚ(🗂) )职(zhí )工合法(fǎ )权益和特(🏒)殊利益。

“全总(📵)连续四年组织开展女职(😒)工维(📿)(wéi )权行动(dòng )月(yuè )活动，各(🕹)地广(guǎng )泛开(😏)展了普法宣传、集中要(🕠)约、(📪)监督检查等形式多样(yà(😥)ng )的(de )维权(🛬)活(huó(🗯) )动”“总结发布维护女职工(🐖)权益(💦)优秀案例，建立健全‘一(📢)函(hán )两(🗞)(liǎng )书(👗)’制(zhì )度及女(nǚ )职工法(👏)律援助工作机制”“编写制定了《促进工(🍳)作场(🎗)(chǎng )所性别(bié )平(píng )等指导(💐)(dǎo )手册》，明示(🕉)用人单位应建立的制度(😖)机制(🔯)、工会组织(zhī )应发挥(huī(🕜) )的(de )监督作(zuò(💌) )用”“多层次多渠道开展女(👒)职工(🤰)业务技能培训、科学文(🏔)化普(pǔ )及(jí(🐹) )，组织(zhī )动员女(nǚ )职工积(🚘)极参(💊)与劳动和技能竞赛，深化(🉐)女职工(📮)技术(🖥)创新(xīn )活(huó )动”“通过大(dà(💹) )讲堂、‘写家书·传亲情’、‘书(💮)香三(😖)八’读书活动(dòng )，培育(yù(🛵) )好(hǎo )家风”…(🤥)…

这是一系列聚焦亿万(🕖)女职(🐋)工的关爱行动——

全总(💟)(zǒng )先后制(zhì(🤛) )发(fā )关于推(tuī )进女职(zhí(🏳) )工专(🔆)项集体合同工作的相关(👌)意见，明确提(📚)出“基本实(shí )现(xiàn )在已建(📅)(jiàn )工(🐦)会企(qǐ )业中女职工组织(🦕)和女职(🏺)工权(🗽)益保护专项集体合同全(📱)覆(fù )盖(gài )”。

近(jìn )年来，先后开展了《女职(📑)工劳(🆘)动保护特别规定》贯彻落(🚈)实情(qíng )况调(🕴)查(chá )、全面两(liǎng )孩政策(🍊)下生(♌)育保障制度问题研究、(🍌)生育政策调(🧓)整后如(rú )何帮助(zhù )女(nǚ(🐶) )职工(🌾)解(jiě )决生育(yù )后顾之忧(🏀)、企业性别(🌼)平等机制建设等调研，全(🕠)面深(🍞)入(rù )了(le )解用人(rén )单位落(😭)(luò )实国(🤛)家相(🕔)关法律法规情况。

加强与(🔥)地方人大和政府有(yǒu )关(guān )部(😁)门(mén )的(🍋)(de )联系(🎪)配(pèi )合，推动加大性别平(🦈)等相关法律(🚃)法规执行情况的监督(dū(📵) )检查(🏾)力(lì )度(dù )；针对(duì )一些(🥇)用(yòng )人单位(😻)要求女职工“怀孕排队”、(👎)生育(❇)待遇不(bú )落实、“四期”保(😣)护不(bú )到位(🤷)、薪酬待遇不平等、职(✏)业发(💠)展因生育受限等问题(tí(🐀) )，全总女(📛)(nǚ )职(🏓)工委(wěi )员会和相关地方(🌁)工会女职工组织及时协同有(⛽)关部门(🕛)调(dià(🏳)o )查(chá )处理(lǐ )，依法维(wéi )护(💰)女职工合法(🏿)权益和特殊利益。

27个省(区(🤐)、市(😐))总工会设(shè )立了专(zhuān )项(🐋)(xiàng )资金；许(🍹)多地(dì )方把“母婴关爱室(🥈)”建设(🔔)纳入职工维权帮扶中(zhō(📣)ng )心和职(zhí )工(📘)(gōng )之家建(jiàn )设重要(yào )内(🔙)容、(😮)工会工作年度考核。

这些(♌)举措都(💇)指向(🐋)同一个目(mù )标(biāo )：认真(📨)(zhēn )履行工(gōng )会基本职责，维护(🤞)好发展(👏)好女(📛)职工合法权益，满足女(nǚ(👙) )职(zhí )工美(měi )好(hǎo )生活需(xū )要，团结动(⚪)员广(🎷)大女职工奋斗新时代。