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“但当下社会的(de )人生(shēng )选(🏆)择(zé )不拘(🏘)(jū(🔓) )于一格，过去我们求职的好去向是企事(shì )业单(dān )位。

报(📭)告(🍅)(gào )还提(😶)到(✨)，我国国民心理健康需求极大，但国(guó )民感(gǎ(🐵)n )知(🦍)到(dào )的(🛏)心(⛹)(xīn )理咨询服务不便利。

但对于普通考生来说，竞争(zhēng )压(㊙)力(🍞)(lì )有增(🚒)(zē(🚞)ng )无减，其中影响较大的就是高校中接收推免(🏡)(miǎ(⛷)n )生比(bǐ(🌘) )例(🖤)的(de )提高。

（应受访者要求，张婉琳、孟凡、薛(📇)明均(jun1 )为化(🚬)(huà(🕜) )名）

中国(guó )科学院心理研究所教授、国家公务员心(📷)理(🎢)健(jiàn )康(💑)应(🏉)(yīng )用研(yán )究中心主任祝卓宏称，课题组通过(📻)调(🏻)查分析(🛒)(xī(🍔) )中国(guó )公务(wù )员工(gōng )作压力与心理健康之间的关系(📸)，探(📱)讨了重(🛺)要(♐)(yào )的心(xīn )理变(biàn )量——心理灵活性在压力(🧘)源(📫)和心理(🥪)健(🌎)康之间的中(zhōng )介效(xiào )应，并得出上述结果。

尽(🈚)管近几年(🏎)高(⚡)校纷纷进行研究(jiū )生扩(kuò )招。

他同(tóng )时提到，研究发现(✉)心(🤓)理灵活(🅾)性(🗝)在压力源与心(xīn )理健(jiàn )康水(shuǐ )平之间起到(🎷)部(🌏)分中介(🏎)作(🔉)用，这表明可以通过(guò )心理(lǐ )灵活(huó )性的(de )训练(liàn )来提(🐡)升(♐)公务员群(🎭)体的心理健康水平。

“我有(yǒu )一个(gè )学生(shēng )非(🎏)常(📮)优秀，从(🕵)做(💤)研究生开始就参与‘墨子号(hào )’的(de )工作(zuò(😙) )，当时想都(🥔)没(🐣)想就留在了国内。

张婉琳身边有一(yī )位已(yǐ )是“二战(zhà(🌃)n )”的(🎼)学长，今(😧)年(♎)的成绩居然比去年还低，她(tā )完全(quán )不敢(gǎ(Ⓜ)n )想(🐎)这位学(🛤)长(⏯)要承受多大的痛苦。