女幽灵

一件(🎡)(jiàn )花灯，从骨架、灯户、灯(🌶)群直(🗼)(zhí )到(dào )缀好灯花，就如(🎐)同一(🎵)个(gè )人(ré(🛤)n )的人生一般，经历着初萌、(👽)出(chū(🔝) )生(shēng )和成长，都等待着(🥢)烛心(🍕)(xīn )被点燃(🐋)的璀璨……在邹宏达的(de )眼(😁)(yǎn )中(⛸)，这就是最美的时刻。

加(🍻)强与(📬)地方人大和政府有关(guān )部(bù )门(mén )的(🐱)联系配合，推动加大(dà )性别(🎍)平等(🔳)相关法律法规执行情(🎃)(qíng )况(kuàng )的(de )监督(🤬)检查力度；针对一(yī )些用(🔵)人单(💺)位要求女职工“怀孕(yù(🚇)n )排(pá(🦏)i )队”、生育(🏬)待遇不落实(shí )、“四期”保护(👡)不到(⛴)位、薪酬(chóu )待(dài )遇(yù(🚪) )不平(🤾)等、职业(🕡)发展因生(shēng )育受限等问题(📉)，全总女职工委(wěi )员(yuán )会和(❗)相关(🍫)地方工会女职工(gōng )组织及时协同有(🚗)关部门调查(chá )处(chù )理(lǐ )，依(🏷)法维(🍏)护女职工合法(fǎ )权益(👠)和特殊利益。

2019年(⚓)1月底，中(zhōng )车(chē )戚(qī )墅堰所(⬇)召开(🥗)了二届职工(gōng )代表大(👊)会三(⏱)次会议。

与(🖤)此同时(shí )，不断深化女职工(🍃)技术(🎨)创(chuàng )新活动。

近年来，先(🚲)后开(🕷)展了(le )《女(nǚ(🚽) )职工劳动保护特别规定(dì(👿)ng )》贯彻落实情况调查、全面(🈹)两(liǎ(💢)ng )孩(hái )政策下生育保障制度问题(tí )研(🈶)究、生育政策调整后如何(💋)(hé )帮(🐗)(bāng )助(zhù )女职工解决生(🍬)育后顾之(zhī )忧(🐽)、企业性别平等机制建设(🍳)等(dě(♍)ng )调(diào )研(yán )，全面深入了(🐄)解用(🚸)人单(dān )位(🌝)落实国家相关法律法规情(🌮)况(kuà(📰)ng )。

组织女职工积极参与(🕕)“当好(🐊)主人翁、(🔲)建功新时代”“践(jiàn )行(háng )新理(🍢)念、建功‘十三五(wǔ )’”主(🚞)题劳(🅿)动和技能竞赛，探(tàn )索(suǒ )网上练兵和(😮)网上技能比武(wǔ )新形式，广(🈂)泛开(🛌)展女职工岗(gǎng )位(wèi )练(🎍)(liàn )兵、技术比(🃏)武、技能竞(jìng )赛、发明创(🐛)造及(🍟)合理化建议等(děng )活(huó(🌳) )动(dò(🛒)ng )，引导女职(🔒)工投身大众(zhòng )创业、万众(😒)创新(Ⓜ)的时代浪潮；积(jī )极(♓)培育(🈹)女职工创(😅)新工作(zuò )室、创新班组、(🤯)创新团队，搭(dā )建(jiàn )女(nǚ )职(🗜)工技(🙌)术创新成果展示(shì )平(📽)台，发挥女劳模(📔)、女高级技(jì )能(néng )人才引(🛶)领示(🌃)范作用，带动(dòng )广大女(📃)职工在改革发(⛔)展稳定(dìng )第(dì )一(yī )线创新(👿)创优(👮)建功立业。

在全总下发(🍹)的《关(🏿)于提升集(🈁)体(tǐ )协(xié )商(shāng )质量增强集(🧤)体合(🎯)同实效(xiào )的意见》《深化(🍤)集体(🍾)协商工(gō(😜)ng )作(zuò )规(guī )划(2014-2018年)》等部署规划(🐛)中，都提出了加强女职工专(✳)项集(🕦)体(tǐ )合(hé )同(tóng )工作的(〰)相关要求。