体温正常范围是多少

——解(jiě )除女职工后顾(🔔)(gù )之(zhī )忧

为(👙)发挥典型示范作用，全总女(🌝)职(zhí )工委员(🙈)会通过开(kāi )展全国先进女(🛅)(nǚ )职(zhí )工集体和个人表彰工作，大力表(😨)彰(zhāng )全国五一巾帼奖(jiǎng )状(奖章)和标兵(🏟)(bīng )岗(gǎng )(标兵)获得者，展示女职工爱岗敬(😔)业(yè )、创新创造、精(jīng )益(🛳)求精的巾帼(📎)(guó )风(fēng )采。

——在宁(níng )夏农(⚓)垦集团，女职(💼)工冯军艳通过单位(wèi )工会(🔻)购买了由自(🥗)(zì )治区总工会和(hé )宁(níng )夏(🛩)平安保险公(🏵)司联合推出的“安康(kāng )保”，当(🐻)时她不(bú )会(💁)知道，正是(shì )这(zhè )份保单，才(🐡)在她患上重大疾病后缓(huǎn )解了家里的(🐰)巨大(dà )经济压力，帮(bāng )她(tā )解决了燃眉(🕙)之(zhī )急；

该网友说当年宋(🌛)(sòng )每到一个(📏)角落就(jiù )会受到热烈欢(huā(🈲)n )呼(hū )。

而在全(🌫)国，扎实推进职工子女托管(🤩)服务已成为(🐩)近(jìn )年来各级工会女(nǚ )职(🕐)工组织服务(🚤)(wù )大(dà )局、服务女职工的(⏹)响亮品牌。

如(🌯)，密切跟进供给侧(cè )结构性(📁)改革、化(huà )解过剩产能、处理“僵尸企(🌒)业”过(guò )程中女职工就业(yè )安置问题，动(☝)(dòng )态(tài )掌握在档困难(nán )女(🆗)职工诉求，及(🌎)时、精准地帮助她们(men )解决(🛵)实际困难(ná(🍟)n )；积极提供职业(yè )技(jì )能(😧)培训、就业(♓)创业支持，增强困难(nán )女职(🍝)工内生动力(🥂)(lì )和脱贫能力；健(jiàn )全完(🥂)善实事化、(👣)项目化、规范化服(fú )务模(🚲)式，推进姐(jiě )妹献爱心、“三(sān )八”助单亲(🌎)、六一慰问等特色服务(wù )品牌工作…(🐞)…据(jù )统计，2011-2016年，全(quán )总(zǒng )每(📃)年安排“女(nǚ(🤵) )职工关爱行动”帮扶(fú )资金(👘)4000万元。

在此(cǐ(🎮) )基础上，2018年，全(quán )总女职工委(🍺)员(yuán )会(huì )召(🚗)开全国工会推动解决女职(⬜)工生育(yù )后(🌚)顾之忧工作现(xiàn )场推进会(😳)，总(zǒng )结(jié )交(🍸)流工会女职工组织在积极(⚾)开展职(zhí )工子女托管服务(wù )、家政培(🔇)训和(hé )竞(jìng )赛活动、休息哺乳室建设(🚳)和依托互(hù )联网开展关爱服(fú )务等方(🏬)面的经(jīng )验(yàn )做法，推动开(🦋)(kāi )展暑期托(⛷)管、课后服(fú )务等职工子(🤶)女托(tuō )管服(🦈)务。