惊变28周qvod

——南京(🐃)市(shì )总(zǒ(⏬)ng )工会推动(📋)质监部门(🌺)制定《工作场(chǎng )所(suǒ )爱心母婴室(shì )建设与星级评定规范》，成为首部(bù )面向职工的(🌇)公益服务(🌱)类(lèi )地(dì(💨) )方技术规(🙅)范。

加强与地方人大和(hé )政(zhèng )府有关部门(mén )的联系配(🖤)合，推动加(🍅)大(dà )性(xì(🚟)ng )别平等相(⏪)关法律法(🕸)规执行情(😭)况的(de )监(jiā(🚹)n )督检查力(🐩)度；针对(🤟)一些用人(🕣)单位(wèi )要(😾)(yào )求女职(🎳)工“怀孕排(🍅)队”、生育(🕐)待遇(yù )不(😌)(bú )落实、“四期”保护不到位、薪(xīn )酬(chóu )待遇不平等(děng )、职业发展因生育受限(xià(🐙)n )等问题，全(🤘)(quán )总女职(🛡)工委员会(⛱)和相关(guān )地(dì )方工会女职工组织及时协同有关(guān )部(🚡)(bù )门调查(🐂)处理(lǐ )，依(📏)法维护女(🦒)职工合法(🎒)(fǎ )权(quán )益(🐥)和特殊利(⏰)益。

各地工(🍷)会则积极(📇)(jí )推(tuī )动(🍣)女职工专(💿)项集体合(🎥)同工作纳(💪)入(rù )地(dì(🌕) )方《妇女权(🍩)(quán )益保障法实施办法》，并(bìng )与地方人社、企联等制发推行女(nǚ )职(zhí )工权益保护(🕝)(hù )专项集(🔘)体合同工(🖊)作指导(dǎo )意见，为推(tuī )进女职工专项集体合同(tóng )工(gōng )作提供法(🔺)律制度保(🚺)障。

“以手工(👖)(gōng )过(guò )生(📎)活的，一(yī(🎪) )定要守信(♏)用。

针对这(🅱)些(xiē )问(wè(😳)n )题，全总女(🥐)职工委员(🏏)会将调研(🕕)成(chéng )果(guǒ(🐚) )转化为指(🚐)导手册，为(📵)用人单位(🥂)落(luò )实(shí )法律法规规(guī )定、工会组织开展促进(jìn )工(gōng )作场所性别平等工作提(👤)供具体的(🌹)(de )帮(bāng )助和(🔼)指导。

随着八音的响起，唢呐(nà )争鸣，小孩子们举着船灯或提着花(🤠)(huā )灯(dēng )，嬉(😙)闹着看着(🈵)点燃了的(⛳)“福”灯(dēng )、(📆)花篮灯等(😏)传(chuán )统花(📝)灯被大人(📲)们用木杆(🏌)(gǎn )担(dān )起(🥟)，大家都掌(🦀)灯、列队(🎁)，开始环(huá(👤)n )村(cūn )游巡(🍘)。

中车(chē )集(🥚)团工会的努力，只是(shì )各级工会以(yǐ )女职工权益保护专项集(jí )体(tǐ )合(🚔)同工作为(⏳)抓手，加强(🐏)工会女职(🖊)(zhí )工(gōng )维权机制建(jiàn )设的一个缩影。

调查发(fā )现，仍有一些企业(🐖)在贯彻落(💸)实性别(bié(🔣) )平(píng )等相(🌫)关法律法(🛀)规，促进工(🧣)作场所(suǒ(🎐) )性(xìng )别平(🌭)等方面(mià(🕋)n )存在问题(🙈)。