光环 夜幕

这件(jià(🧓)n )事给了他难(🕐)(nán )忘的教训，此(🔯)后，邹宏达(dá )决定外出学(🥟)(xué )习经验。

2018年(👞)(niá(🏳)n )中旬，全总女(✒)(nǚ )职工委员会(🍬)对8个省(市)72家(jiā )企业的2807名(🤨)职工(gōng )开展(🎤)了问卷调查和(👭)实地(dì )调研。

——造(zào )就“三型”女职工(🎹)队(🚂)伍(wǔ )

这(zhè )件(👽)事给了他(tā )难(💲)忘的教训，此后，邹宏(hóng )达(🛎)决定外出(chū(🌾) )学习经验。

为了(🕉)确保女职(zhí )工(🦁)哺乳室建(jiàn )设稳步推进(🐅)(jìn )，各级工会(👶)女(nǚ )职工组织(🍭)积(jī )极推动将女(nǚ )职工(👄)哺乳时间(jiā(🛫)n )、(🥀)孕妇休息(xī(✡) )室、女职工(gō(🧝)ng )哺乳室建设等(děng )国家政(👷)策规定纳入(🏁)用人(rén )单位女(💺)职工劳(láo )动保护工作制度、女职(zhí(✖) )工(🎗)权益保护专(🏔)(zhuān )项集体合同(💝)以及和谐劳(láo )动(dòng )关系(💤)建设、模范(❗)职工之家建设(✔)的重要(yào )内容(👵)。

加强(qiáng )与地方人大和政(😑)府有关部(bù(🏷) )门的联系配(pè(🚗)i )合，推动加(jiā )大性别平等(🦈)相(xiàng )关法律(🍤)法(🏨)规(guī )执行情(🏻)况的(de )监督检查(🌋)力度(dù )；针对一些用人(🕟)单位要(yào )求(✋)女职工“怀(huái )孕(😁)排队”、生育待遇不(bú )落实、“四期(qī(🈴) )”保(🚺)护不到位、(♏)薪酬待(dài )遇不(⏹)平等、职(zhí )业发展因生(😦)育受限等问(📷)(wèn )题(tí )，全总女(🐱)职(zhí )工委员会(💜)和相关地方工会(huì )女职(🌐)工组织(zhī )及(🐹)时协同有关部(✅)门调查处(chù )理，依法维(wé(🧠)i )护女职工合(📍)(hé(🚖) )法权益和特(👲)殊(shū )利益。

2016年，国(🔊)家卫生计(jì )生委、全国(🚛)总(zǒng )工会等(🔀)10部门联合制发(♈)了(le )《关于加快推(tuī )进母婴设施建设的(🐭)指(🚯)导(dǎo )意见》，进(🗽)一(yī )步明确：(🕙)到2020年底，所有(yǒu )应配置母(🍥)婴设(shè )施的(💶)公共场所和用(👀)人单(dān )位(wèi )基(👈)本建成标(biāo )准化母婴设(🗞)施。

为了确保(😰)(bǎo )女职工哺乳(🌜)(rǔ )室建设稳步(bù )推进，各(🚒)级工(gōng )会女(🥁)职(🎟)工组(zǔ )织积(🔍)极推动(dòng )将女(🐶)职工哺乳(rǔ )时间、孕妇(🐾)(fù )休息室、(🖖)女(nǚ )职工哺乳(🈶)室建(jiàn )设等国家政策规定纳入(rù )用(💜)人(🕸)单位女职(zhí(🎏) )工劳动保护工(🔠)作制度、女职工权益保(💺)(bǎo )护专项集(🤸)体合同以及和(😫)(hé )谐劳动关系建(jiàn )设、模范职工之家(🌷)建设(shè )的(de )重(👯)要内容。

2018年中旬(🙌)，全总女职工委员(yuán )会对(😐)8个省(市(shì ))72家(🧀)企业的2807名(míng )职(🐗)工开展了问(wè(😙)n )卷调查和实(shí )地调研。

如(🤞)(rú )：江西省(🥂)赣州(zhōu )市总工(🍨)会目(mù )前已建立女(nǚ )职工创业孵化(🖐)(huà(🧝) )基地18个，为5800余(😒)名女职工(gōng )创(🦎)业提供了技(jì )术培训，80%的(😵)参训女农民(🅿)(mín )工、下岗失(🌀)业(yè )女职工实现了再就业；黑龙江省(😛)总工(gōng )会大(🧘)力开展女职工(🈁)创业创(chuàng )新创造创效(xià(🚀)o )“四创”活动，培(👮)养出一(yī )大批(📍)高素质(zhì )、高(💐)技能女(nǚ )性人才。