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而(ér )这正是湖南各级工会以女职(🦂)工培训(🛄)学(🔓)(xué )校为载体，大力推进女职(zhí )工素(🛅)质提升(🤕)(shēng )成果的生动展现。

为培养(yǎng )和造(👗)就一支(🈶)(zhī(🖥) )知识型、技能型、创新型(xíng )女职(👔)工队伍(🏄)(wǔ(📗) )，近年来，全总女职工委(wěi )员会着力提(tí(🍃) )升(🏡)女职工队伍素质，于2015年(nián )印发《关于(⏱)(yú )新形(🚫)势(⛅)下深入实施女职工(gōng )提升素质建(🛐)(jiàn )功(🥤)立(🅿)业工程的意见》，明(míng )确了提素建功(🍐)的目标(💕)任(🏖)务，同时积极(jí )贯彻落实《新时期产(💳)业工(gō(🚧)ng )人队伍建设(shè )改革方案》，拓展培训(🌀)内(nèi )容(🔣)、(😶)搭建网(wǎng )上平台，多层次多渠道开(😰)(kāi )展教(🚒)育(⏰)培训(xùn )，助推女职工成长成才。

由此也呈(🚿)现(🖌)(xiàn )出一幅近年来全总女职工(gōng )委(🎺)员会开(🚙)展(🥟)(zhǎn )提素建功工作的地方“画(huà )卷”。

——完(🏭)善(🕹)制度保障。

与此同时(shí )，各地工会则(👶)将女职(🍭)工(🔝)专项集体合同(tóng )工作纳入集体合(☕)同工作(😠)同(tóng )部署、同推(tuī )进、同考核，着(🙎)力推动(⏯)基(♎)(jī )层单位女职(zhí )工专项集体合同(🏢)与集体(💁)合(🏜)(hé )同“三同步(bù )”(同步协商、同步签订、(📏)同(😴)步履约)。

据了解，目前女职工专项(xià(👊)ng )集体合(♈)同(👫)工(gōng )作已向非公、中小企业和(hé )新建(🈴)企(🥈)业不(bú )断延伸，并积极引导、推(tuī(🕓) )进在区(🥊)域(🌉)性、行业性工会联合会特别(bié )是(🚹)小微(🚄)企(🌭)业工会联合会中实现女职工(gōng )专(🆒)项集体(🌂)合(💿)同工作覆盖。

各地工会则(zé )积极推(🦒)动女职(🏯)工(🕯)专项集体(tǐ )合同工作纳(nà )入地方《妇女(🛡)权(✂)益保障法(fǎ )实施办法》，并与地方人(♈)社、企(🎍)联(🚩)等(děng )制发推行女(nǚ )职工权益保护专项(🦋)集(🚻)体合(hé )同工作指导(dǎo )意见，为推进(🦁)女职工(😮)专(🐍)项(xiàng )集体合同工(gōng )作提供法律制(🚭)度保(📉)障(🥍)。