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——为哺乳期(📔)女职工建(🚣)起(🍹)温暖(nuǎn )的(🕳)“小屋”

2016年，国家卫生计(🌅)生委、全(❇)国总工会等(🔲)(děng )10部门(mén )联合制发了《关于加(🚶)快推进母(mǔ(🚼) )婴设(shè )施建设的指导意见》，进(🏧)一步(bù )明确(🎀)：到2020年底(dǐ )，所(suǒ )有应配置母(🔞)婴设(shè )施的(🧜)公共场所(suǒ )和用(yòng )人单位基(👧)本建成标(⭕)准(🌙)化母婴设(shè )施。

此外，各地工(gō(〰)ng )会借助社(🤚)会(⛹)资源(yuán )，强力推进女(nǚ )职工(gō(👭)ng )哺乳室建(🔫)设(🎺)。

与此同时(👡)，中车(chē )集团(tuán )分布(🎌)在各地的(😅)子公司也相(🤱)继召(zhào )开了职代会，其中(zhōng )有(🚺)一项备受女(🛫)职(zhí )工关注的重要(yào )议程(ché(😨)ng )——审议通(🕖)过并签订《女员工(gōng )权益保护(🏛)专项(xiàng )集体(🎉)(tǐ )合同》。

在调研(yán )基础上，对存(☕)(cún )在问(wè(💛)n )题(🌿)积极提出整改意见，并总结(jié(👩) )推广基层(💯)典(🗓)型经验(yàn )。

如今，“爱心(xīn )妈咪小(🍷)屋”也(yě )搭(🐈)上(shàng )了“互联(❗)网+”的高速列车，努(nǔ(🚪) )力搭(dā )建(🍰)服务女职工(💦)的新平台。

江麓(lù )机电集团有(🖖)限(xiàn )公司(sī(🔇) )经营管理部的考(kǎo )核员吴琼(🛐)曾是(shì )一名(🚢)(míng )下料工，通过苦练自身技能(🚥)，并一口气在(🚌)公(gōng )司的(de )女职工业余学校(xià(🕑)o )报了应用(❄)文(👥)写(xiě )作知(zhī )识、计算机和网(🕛)页制作等(💟)三(🥃)门(mén )课程，最终在“芙(fú )蓉杯”女(🚜)职工素(sù(😵) )质达标竞赛(📵)活(huó )动中(zhōng )脱颖而(⬜)出，成长为(🌯)“湖南省技(jì(🤞) )术能(néng )手”。

——开展调查研究(🗣)。

调(diào )查发现(💤)，仍有(yǒu )一些(xiē )企业在贯彻落(🕔)实(shí )性别平(🧡)等相关(guān )法律(lǜ )法规，促进工(😥)作场所性(🍊)别(🍰)平等(děng )方面存在问题。

“以手工(👰)过生活的(👨)(de )，一(🤭)定要守信(xìn )用。