越狱第一季在线观看

组织女(✋)职工积极参与“当好主人翁、建功(🥈)(gōng )新时代”“践(🛷)行新理念(😫)、建功‘(👒)十三五’”主题劳动和技(😍)能竞赛，探(📣)索网上练兵(✍)和网上技(🔋)能比(bǐ )武新形式(shì )，广泛(📧)开展女职(🕌)工岗位练兵(🔂)、技术比(🎁)武、技能竞赛、发明创造及合理(⭕)化建议等活动，引导女(❕)职(zhí )工投(🎒)身大众创业、万众创新(⚪)的时代浪(🧤)潮；积极培(🐤)育女职工(⚓)创新工作室、创新班组(😓)、创(chuàng )新(📄)团队，搭建女(🌃)职工技术(🕰)创新成果(🏙)展示平台，发挥女劳模、(🥃)女高级技(🐾)能人才引领(🐺)示范作用(🤹)，带(dài )动广大女(nǚ )职工在(💤)改革发展(🏒)稳定第一线(🛺)创新创优(🤽)建功立业。

这件事给了他难忘的教(🌽)训，此后，邹(zōu )宏达决定(⛎)(dìng )外出学(🏄)习经验。

——积极推动性(✉)别歧视问(👷)题调查处理(👯)。

结合维权(😛)行动月主题，各级工(gōng )会(👋)女职工(gō(🏇)ng )组织还主动(🏮)加强了与(🌪)地方人大和政府有关部门的联系(🎀)配合，以非公中小微企(😁)业为重点(🐕)(diǎn )，联合开(kāi )展监督检查(🉑)，对违反《女(🥡)职工劳动保(💲)护特别规(🅾)定》、侵害女职工权益的用人单位(🍺)提出(chū )督促整改(gǎi )意(🍦)见。

近年来(🔢)，先后开展了《女职工劳动(🚏)保护特别(🗯)规定》贯彻落(✅)实情况调(❎)查、全面两(liǎng )孩政策下(🛸)(xià )生育保(🐎)障制度问题(🗯)研究、生(📷)育政策调整后如何帮助女职工解(🐲)决生育后顾之忧、企(🔛)业性(xìng )别(🥓)平等机(jī )制建设等调研(🐨)，全面深入(🐉)了解用人单(🎪)位落实国(😹)家相关法律法规情况。

品牌5：提素(🎶)建功(gōng )

5年间，在(zài )各级(🕥)工会女职(🚮)工组织的不懈努力下，工(🏆)会女职工(🔫)工作形成了(🤜)八个响亮(💌)品牌：促进性别(bié )平等(📴)、女(nǚ )职(🎈)工专项集体(📞)合同、女(🕡)职工休息哺乳室建设、女职工维(😄)权行动月活动、女职(🦃)工提升素(⚓)(sù )质建功立(lì )业工程、(😁)职工子女(🏚)托管服务、(🏃)“女职工关(📃)爱行动”和家庭文明建设。

如：江西(🍥)省赣州(zhōu )市总工会(huì(🍂) )目前已建(🔒)立女职工创业孵化基地(🔛)18个，为5800余名(🎅)女职工创业(⛑)提供了技(🎞)术培训，80%的参训女农(nóng )民(📔)工、下(xià(👎) )岗失业女职(♐)工实现了(⏭)再就业；黑龙江省总工会大力开(💤)展女职工创业创新创(🏥)造创效“四(👕)(sì )创”活动(dòng )，培养出一大(🚗)批高素质(🍻)、高技能女(🦖)性人才。

“企(🗼)业不得因女职工怀孕、生育、哺(📺)乳降(jiàng )低其工资(zī )、(🧒)予以辞退(🖱)、与其解除劳动或者聘(💓)用合同”“女(🚝)职工比较多(🖌)的用人单(🦀)位应当根据女职(zhí )工的(🙋)需要(yào )，建(🔸)立女职工卫(❗)生室、孕(🚬)妇休息室、哺乳室等设施”……一(🦕)份份女职工专项集体(🔭)合同(tóng )的(🏀)签订，意味着女职工的特(🤯)殊利益进(😶)一步有了保(💷)障。