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近(⭕)年来，先后开展(zhǎ(💺)n )了《女(🏑)职工劳动(😤)保护(hù )特别规定(🤹)》贯(guàn )彻落实情(💙)况调查、全(quán )面(🤽)两孩政策下生(🔝)育保(bǎo )障制(zhì )度问题研究、生(⛏)(shēng )育政策调整后(hòu )如何帮助女(🍴)职工解决(jué )生育后顾之忧、企(🦈)业(yè )性别平等机制(zhì )建设等(dě(♟)ng )调研，全面深(shē(😴)n )入了解用人单位(🖇)落实(👈)(shí )国家相(🏛)关法律法规情(qí(🥉)ng )况。

中(🏉)车集团(tuá(🏛)n )工会的努力，只是(🔚)各(gè(🦓) )级工会以(🍻)女职工权益(yì )保(🥛)护(hù )专项集体(🤛)合同工(gōng )作为抓(⛱)手，加(jiā )强工会(🎗)女职工维权机(jī(💐) )制建设的一个(🃏)缩影。

——积极推动(dòng )性别歧(qí(🤓) )视问题调查处(chù )理。

针对这些问(🤰)题，全总女职工委员会将(jiāng )调研(🤭)成果转化(huà )为(📲)指导(dǎo )手册，为用(🏺)人(ré(✉)n )单位落实(🌡)法律法规规(guī )定(🐁)、工(🍻)会组织开(🍵)展促(cù )进工作场(🥗)所性(❎)(xìng )别平等(🔀)工作提供具体(tǐ(🧒) )的帮助和指导(🛥)。

一件(jiàn )花灯(dēng )，从(👥)骨架、灯户(hù(🎋) )、灯群直到缀(zhuì(Ⓜ) )好灯花，就如同(🏜)一个(gè )人的人生一般，经历(lì )着(💛)初(chū )萌、出生(shēng )和成长(zhǎng )，都等(🧥)待着烛(zhú )心被点燃的璀璨……(🥒)在邹宏达的眼(🎇)中，这(zhè )就是最美(🚩)的时(👀)(shí )刻。

积(jī(🚖) )极参与涉及性(xì(💲)ng )别平(🔂)等相关法(🏹)律法规(guī )政策文(🧦)件制(🎽)定修订，对(👭)加强保障男(nán )女(🔜)职工平等就业(🔲)、解(jiě )决就业性(🔇)别歧视问题(tí(🎲) )和完(wán )善生育保(🏾)障制度(dù )、建(🕶)立健全生(shēng )育支持政策、加强(🙈)女(nǚ )职工劳动保护等提出(chū )意(🌾)见建议。

——纳入(rù )全会工作，推(🈺)(tuī )动女职工专(🤤)项集体合(hé )同工(🔓)作纳(🕞)入全会集(🏡)体(tǐ )协商签订集(📌)体(tǐ(🚁) )合同工(gō(🕴)ng )作同步推进。

随着(🆚)技艺(🆓)越来越纯(🥢)熟(shú )、灵巧，请他(❄)做花灯(dēng )的人(🥡)也越来越(yuè )多。

“什(⛎)么是工作场(chǎ(🎸)ng )所性别平等？”“我(🈳)(wǒ )国促(cù )进性(👃)别平等相关(guān )法律法规和已(yǐ(🏞) )批准的相关国际公约(yuē )有哪些(🚔)？”“性别平(píng )等应纳入用人(rén )单(🧙)位哪(nǎ )些制度？”日(rì )前，一本由(🕒)全国总工(gōng )会(🏀)编制的《促进工作(🤡)(zuò )场(🍫)所性别平(🛣)等(děng )指导手(shǒu )册(👂)》印刷(🥓)出版(bǎn )。