吕知樾与张津瑜视频

——深入企业(yè(🔚) )、事业(👸)、机关等用人单位，深(shēn )入社(🅰)区、(⬇)工(😔)(gōng )业园区、商务楼宇(🧟)，对女职(⛅)(zhí )工休息哺(bǔ )乳(rǔ )室建设的(⏲)硬件标(🌂)准、管理制(zhì )度、经费(fèi )补(🙍)(bǔ )助(⬆)等提出要求并开展督导(🚈)检(jiǎn )查(🚙)。

品牌(pái )5：提素建(jiàn )功

推动男(🍨)女平(🚼)等基本(běn )国策贯彻(chè )落(🆘)实，推(tuī(👼) )动用人单位执行国家和地方(😖)性(xì(🛣)ng )别平等相(xiàng )关法律法规(✝)政策规(🏙)定，积极促(cù )进工作场(chǎng )所性(😱)别平(🛃)等(💂)，依法维护职工平(píng )等(🦆)享有机(🍲)(jī )会(huì )、权利和待遇，始终是(📐)各级(jí(🗃) )工会努力(lì )的(de )方向。

加强与地(💇)方人(🍟)大和政(zhèng )府有关部(bù )门(🐓)(mén )的联(📌)系配合，推动加大性别(bié )平等(🥒)相关(👜)(guān )法律法规(guī )执行情况(🕔)的监督(🔢)检查(chá )力度；针(zhēn )对一些用(🗂)(yòng )人(🆚)单位要求女职工“怀孕排(♍)队(duì )”、(♉)生育(yù )待遇不落实、“四期”保(🗾)护不(🧤)(bú(🚯) )到位、薪(xīn )酬待遇不(🤲)平等、(🔛)职业发展因生(shēng )育受限等(dě(🌘)ng )问(wèn )题(😬)，全总女职工委员会和相(xiàng )关(🧐)地方(📊)工(gōng )会(huì )女职工组织及(🍡)时协同(🔑)有关部(bù )门调查处(chù )理(lǐ )，依(🖤)法维(🍿)护女职工合法权益(yì )和(♌)特殊利(👯)(lì )益。

由此(cǐ )也呈现出一幅近(🦕)年来(🤾)(lái )全总女职(zhí )工委员会(🈂)(huì )开展(🗞)提素建功工作的地方“画(huà )卷(🤵)”。

中(zhō(🐍)ng )车集团工会的努力，只是(🎤)各级(jí(💤) )工会以女(nǚ )职工权益保护专(😰)项集体(🐮)合同工(gōng )作为抓手(shǒu )，加强工(🏮)会女(😡)职工维权机制建(jiàn )设的(🎃)一个(gè(🚽) )缩(suō )影。

“什么是工作场所性别(➿)(bié )平(🛁)等？”“我国促进性别平等(🦑)相关法(♉)律(lǜ )法规和已(yǐ )批准的相(xià(🏭)ng )关国(🕠)际公约有哪些？”“性别(bié(🗓) )平等应(🏖)纳(nà )入用人单位哪些制度？(🍧)”日前(🎳)(qián )，一本由(yóu )全国总工会(🍢)编制的(😇)《促进工作(zuò )场所性别(bié )平等(🌇)指导手(🥠)册》印刷出版。

——撑起女(nǚ )职(📋)(zhí )工(🎲)权益“保护伞”

据了解，这本(🌻)指导(dǎ(🌓)o )手(shǒu )册源于全总针对企业性(🤟)别平(⏬)(píng )等机制建(jiàn )设的大调(👿)研。

——(🤙)纳入全会工(gōng )作，推动(dòng )女职(🌯)工专(📽)(zhuān )项集体合同工作纳入(🕛)全会集(🛴)体(tǐ )协商签订(dìng )集体合同工(📍)作同(🎤)步推进。