再向虎山行国语40集

积(jī )极参与涉及性别平(píng )等(dě(✝)ng )相关法律法规(guī )政策文件(🚪)制定修订(dì(🕖)ng )，对加强保障(📟)男女职工平等(🛂)就业、解(jiě(📬) )决就业性别(🐉)歧视(shì )问题和(🥞)完善生育保(🕶)(bǎo )障(zhàng )制度(🚌)、建立健(jiàn )全(🏳)生育支持政(🎂)策、加(jiā )强(❔)女职工劳动保(🖇)护等提出意见建议(yì )。

与(💑)此同时，各(gè )地(🌭)工会则将女职(📊)工(gōng )专(zhuā(🤪)n )项集体合同工(👣)(gōng )作纳入集体合同工作(zuò )同部署、同(🌎)推进(jìn )、同考核，着力推(tuī(🚖) )动(dòng )基层单(🔑)位女职(zhí )工(🈲)专项集体合同(🎈)与(yǔ )集(jí )体(🐺)合同“三同步(🌃)”(同步协商、同(🔲)步(bù )签订、(💠)同步履约(yuē(🌚) ))。

女职工专项集(😋)体(tǐ )合(hé )同(♉)工作是工会(🗜)(huì )女职工组织(💤)依法维护(hù )女职工合法(🍂)权益和特殊利(🍊)益的重要(yào )载(🤚)体。

各地工(✨)会(huì )则积极推(🎎)动女职工(gōng )专(zhuān )项集体合同工(gōng )作纳(📑)入地方《妇女权(quán )益保障法(✋)实施办(bàn )法(✒)》，并与地方人(🥐)(rén )社(shè )、企联(🔅)等制发(fā )推(🍁)行女职工权(🤑)益保(bǎo )护(hù )专(🎉)项集体合同(🏯)(tóng )工作指导(🔳)意见，为推(tuī )进(📬)女职工专项(🕦)集(jí )体合同(🖖)工作提供法(fǎ(💌) )律(lǜ )制度保障。

2016年(nián )女职(👐)工维权行动月(📶)更(gèng )是专门以(🌟)“提升协商(🖖)质量、增强合(😜)(hé )同实效”为主题(tí )，在各地集中开展(zhǎ(🎋)n )要(yào )约行动和履约(yuē )督查(🌊)。

组织女职工(🤟)积(jī )极参与(🐗)“当好主(zhǔ )人翁(🚂)、建功新时(🔵)代(dài )”“践行新(🕜)理念(niàn )、建功(🐗)‘十三五’(😂)”主题劳动和(💵)技(jì )能竞赛，探(🕙)索网上练(lià(⏳)n )兵和网上技(🔴)能比(bǐ )武新形(❔)式，广泛开(kāi )展(zhǎn )女职工(🕢)岗位练(liàn )兵、(🦒)技术比武、技(🐵)能(néng )竞赛(🏓)、发明创造及(🌝)合理化建议等活(huó )动，引导女职工(gōng )投(➡)身大众创业、万(wàn )众(zhòng )创(🐡)新的时代浪(♐)(làng )潮；积极(⚾)培育女职工(gō(📆)ng )创新工作室(☕)、创(chuàng )新班(🎡)组、创新团队(🐺)(duì )，搭建女职(🍗)工技(jì )术创(🚃)新成果展示平(👘)(píng )台(tái )，发挥(🌠)女劳模(mó )、(🏯)女高级技能人(🚝)才引(yǐn )领示范作用，带(dà(🛢)i )动广大女职工(⚡)在改(gǎi )革(gé )发展稳定第(📮)一(yī )线创新创(🕝)优建功立业(yè )。

人力资源社会保障部、(🌶)全国总工(gōng )会等9部门联合(🐉)制(zhì )发了《关(🐰)于进一步(bù(🌙) )规(guī )范招聘行(🗾)为促(cù )进妇(🕝)女就业的通(💷)知》，明确不得以(💙)性别为由限(📼)制妇女就(jiù(🖐) )业(yè )、拒绝录(🎶)用妇(fù )女，不(🏽)得将限制生(🆖)(shēng )育(yù )作为录(😵)用条件(jiàn )，不得差别化地(🏮)提高(gāo )妇女对(🌱)妇女录用(yòng )标准等。

27个省(区、市(shì ))总工(🕙)会设立了(le )专项资金；许多地方(fāng )把“母(📥)婴关爱室”建(🍷)设纳入职工维(⬅)(wéi )权帮扶中(👁)心和职(zhí )工(💵)之家建设重要(🤯)内(nèi )容(róng )、(🌃)工会工作年(🐬)(nián )度考核。

如今(🏁)，“爱(ài )心妈咪(🥣)小屋”也搭上(🍏)了“互联网+”的(de )高(🌩)速列车，努(nǔ )力搭建服务(🍌)女职工(gōng )的(de )新(👰)平台。

——积极推动性别(🍆)歧视问(wèn )题调(🌑)查处理。