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今(jīn )年春(🌼)节，有5个村子(zǐ )的“灯头(tóu )”都向邹宏达订制花灯。

2018年(🎏)(nián )中旬，全总女职(⛪)工委员会(huì )对8个(🗺)省(市(shì ))72家企(✌)业的(💯)2807名职工开展(🎸)了问(🐹)(wèn )卷(juàn )调查(📊)和(hé(🤩) )实地调研。

截(🌮)至2018年9月，全国(guó )已(🚢)建立女职工休息(🎅)哺乳室(shì )的(de )基层(📖)企(qǐ )事业工会达(⛪)28.6万个。

——贯彻(chè(🎞) )男女平等基本国(➡)策的工会(huì )行动(🦋)

调查(chá )发现，仍有(🔉)一些企业在贯彻(🍬)(chè )落实性(xìng )别平等相关法律法(fǎ )规，促进(jìn )工作(🏗)场所性别平等方(🏀)面存(cún )在(zài )问题(➰)。

“企业不得因(🆒)女职(🚚)工怀孕、生(💅)育、(💇)哺乳降低其(🏤)工资(🐩)、予(yǔ )以辞(⛷)退(tuì )、与其解除(🤬)劳动或者聘用合(🌧)(hé )同”“女职工比较(♍)多的用(yòng )人(rén )单(🥨)位应(yīng )当根据女(🈺)职工的需要，建立(📪)(lì )女职工卫生室(🦏)、孕妇休息(xī )室(✡)、哺乳(rǔ )室等设施”……一份份女职(zhí )工专项(xiàng )集体合同的签订(🚉)，意味着女(nǚ )职工(📀)的特殊利益进一(🌽)步有(yǒu )了(le )保(🈚)障。

全(👿)总先后制发(🎸)关于(🔀)推进女职(zhí(🆖) )工专(🎏)项集体合同(🍡)工作的相(xiàng )关(guā(🌕)n )意见，明确提出“基(🌾)本实现在已建(jià(🍔)n )工会企业中女职(🍎)工组织和(hé )女(nǚ(👈) )职工权(quán )益保护(🌎)专项集体合同全(😃)覆盖(gài )”。