电视剧一村之长

同时，各(🛀)级(jí )工会女职工组织紧(✖)紧抓住各(📄)地(dì )方工(gō(🚔)ng )会集体协(🔭)商春季要(yào )约行(háng )动的时机，以中(🛍)小非公企(🌕)业(📔)和(hé )女职(💯)(zhí )工相对集中的行业(yè )为重(chóng )点(🤼)，对未签订(🏮)女职工专项(😠)集体(tǐ )合(♋)同企业、合同到(dào )期未(🌃)(wèi )续约、(☝)履约不到位(👅)企业集中(📥)开(kāi )展要(yào )约和履约监督行动(dò(➗)ng )，着(zhe )力推动(🛎)协商、签约(🤥)、履约程序(xù )制度(dù )化、规范化(🤟)，推动(dòng )女(🍩)职(zhí )工专项(♋)集体提质(✖)增效。

近年来(lái )，先(xiān )后开展了《女职(👊)工(gōng )劳动(👧)(dò(🏎)ng )保护特别(🎰)规定》贯彻落实情况(kuàng )调查(chá )、全(😉)面两孩政(🔀)策下(xià )生育(👸)(yù )保障制(🌺)度问题研究、生育政策(🤤)(cè )调整后(💼)如何帮助女(✂)(nǚ )职工(gō(🆖)ng )解决生育后顾之忧、企业性别平(👤)等(děng )机制(🅱)建设等调研(👮)，全面(miàn )深入了解用人单位落实国(👪)家相(xiàng )关(💖)法(fǎ )律法规(🍋)情况。

——(⏳)为哺(bǔ )乳期女职工建起温暖的“小(⬛)屋(wū )”

——(🈳)为(♊)哺乳期女(😬)职工(gōng )建起(qǐ )温暖的“小屋”

据了解(📀)，目前(qián )女(🏐)职(zhí )工专项(🗿)集体合同(🎇)工(gōng )作已(yǐ )向非公、中(🐃)小企业和(🕠)新建企业(yè(🕒) )不断延伸(🌮)，并积极(jí )引导(dǎo )、推(tuī )进在区域(🚆)性、行业(🔅)性工会联合(📯)(hé )会特别是小微企业(yè )工会(huì )联(🐣)合会中实(📑)现女职工专(🆓)项集体(tǐ(🈺) )合同(tóng )工作覆盖。

这件事(shì )给了(le )他(🔺)难忘的教训(🧦)，此后，邹宏(🔑)达(dá )决定(dìng )外出学习经验。

在(zài )家(🔝)人(rén )眼里(⛱)，邹宏达对制(👺)作花灯有(🔘)着(zhe )几分(fèn )痴迷。

——造就(🖤)“三型(xíng )”女(🐒)职工队伍

各(🔱)地工会则(😤)积极(jí )推动女职工专项集体合(hé(🗞) )同工(gōng )作(🔡)纳入地方《妇(🥀)女权益保障法(fǎ )实施办法》，并与(yǔ(📎) )地方(fāng )人(😒)社、企联等(🌄)制发推行(🏀)女职工(gōng )权益(yì )保护专项集体合(📿)同(tóng )工作(zuò(🔼) )指导意见(🌚)，为推进女职工专项(xiàng )集体(tǐ )合同(🍺)工作提供(➿)法律(lǜ )制度(🎖)(dù )保障。

江(🏷)麓机电集团有限公司(sī(🍗) )经营(yíng )管(🛎)理部的考核(😠)员吴(wú )琼(🎗)曾(céng )是一名下料工，通过苦练自身(🐌)(shēn )技能，并(🗝)一口气在公(🥜)司(sī )的女(nǚ )职工业余学校报了应(🤽)用文写作(🤳)(zuò )知识、计(✨)算机和网(♿)(wǎng )页制(zhì )作等三门课程，最终在“芙(😳)蓉(róng )杯”女职(⛑)工素质达(🏞)标竞(jìng )赛活(huó )动中脱颖而出，成长(🌱)为“湖南(ná(🌞)n )省技(jì )术能(➿)手”。