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——贯彻男女平等(děng )基本(🔉)国策的工会行动

2018年中旬，全(👰)总女职工委员会对8个省(市(🚥)(shì ))72家(jiā )企业的2807名职工开展(📌)了问卷调(diào )查(chá )和实地调(🕒)研。

在(⏭)调研基础上(shà(🌾)ng )，对存在(🗑)问题(🤱)积(jī )极提出整(🤦)改意(yì )见(jià(🥋)n )，并总结推广(guǎ(😩)ng )基层典型经(📨)验(yàn )。

针对这些(🏔)问题(tí )，全总(🥕)女职工委(wěi )员(👒)会将调研成(⬛)(chéng )果转化为指(🌝)导手册，为用(🔂)人单(dān )位落实法律法规规(🔯)定、工会组(zǔ )织开展促进(🛬)工作场所性别平(píng )等(děng )工(💲)作提供具体的帮助和指导(⛑)(dǎo )。

“企业不得因女职工怀孕(🌁)、生(🕍)(shēng )育、哺乳降低其工(⛏)资、(🐆)予以(yǐ )辞(cí )退(🌪)、与其解除(🐋)(chú )劳动或者聘(🌙)用(yòng )合(hé )同(🎪)”“女职工(gōng )比较(🌳)多的用人(ré(🥛)n )单(dān )位应当根(😸)据女(nǚ )职工(🆖)的需要，建(jiàn )立(🍚)女职工卫生(😟)(shēng )室、孕妇休息室、哺乳(🙃)室等设(shè )施”……一份份女(📱)职工专项集(jí )体合同的签(🐣)订，意味着女职(zhí )工(gōng )的特(💉)殊利益进一步有了保障(zhà(🥏)ng )。

于是(♍)，他连日连夜赶工，精(jī(😈)ng )心(xī(🦄)n )制作，及时完成(🚳)所有花灯的(🙆)(de )制(zhì )作。

——为(💴)哺(bǔ )乳期女(📯)职工建(jiàn )起(qǐ(🏔) )温暖的“小屋(🥀)(wū )”

品牌2：女职(🥍)(zhí )工(gōng )专项(🌖)集体合同(tóng )

—(🎹)—为哺乳期(🗼)女职工建起温(🔖)暖(nuǎn )的“小屋(🥢)”