快乐大本营20110416

“女职工法制宣传教育与权益维护(hù )”“提升协商质量、增强合同实效，推(tuī )动(dòng )《特别规定》贯彻落实”“推动《特别(bié )规(guī )定》贯彻落实，依法维护女职工合法(🛐)(fǎ(🤠) )权(🎫)(quá(🐅)n )益(💰)(yì(🦆) )和(🥚)特(👤)殊利益”“加强生育保护，依法(fǎ )维(wéi )护(hù )女职工合法权益和(🐲)特(🚫)殊(✂)利(⚡)益(🏤)”…(📥)…(🚏)2015年(📞)(niá(🐩)n )至(🔦)(zhì(🕜) )2018年，全总女职工委员会在全国范围内(nèi )组(zǔ )织(zhī )开展的女职工维权行动月活动，主题(tí )在(zài )变，但关注的核心问题从未改变：为(wéi )女(nǚ )职(zhí )工撑起权益“保护伞”。

5年间，在各(gè )级(jí )工会女职工组织的不(🏴)懈(👽)努(😉)力(🚼)下(📑)，工(👐)会(⏺)(huì(🔀) )女(nǚ )职(zhí )工工作形成了八个响亮品牌：促进性(xìng )别(bié )平(🔞)(pí(🐈)ng )等(💕)、(🤪)女(🛏)职(🌤)工(⏪)专(💅)项(💵)集(🎾)体(💚)合同、女职工休(xiū )息(xī )哺乳室建设、女职工维权行动月活动(dòng )、女(nǚ )职工提升素质建功立业工程、职工子(zǐ )女(nǚ )托管服务、“女职工关爱行动”和家(jiā )庭(tíng )文(wén )明建设。

今年春节，有5个村子的“灯(dē(🏘)ng )头(🚖)(tó(📄)u )”都(💺)向(🎫)邹(⛲)宏(📙)达(🎟)订制花灯。

推动男女平等(děng )基(jī )本国策贯彻落实，推动用人(🕢)单(🤵)位(😴)执(🐱)行(💵)(há(💪)ng )国(⛹)(guó(📃) )家(⏹)(jiā(📒) )和(✅)地方性别平等相关法律法规政策规(guī )定(dìng )，积极促进工作场所性别平等，依法(fǎ )维(wéi )护(hù )职工平等享有机会、权利和待遇，始(shǐ )终(zhōng )是各级工会努力的方向。

与此同时，中(zhōng )车(chē )集团分布在各地的子(🔱)公(🤰)司(🍄)也(📗)相(🛣)继(🚋)召(💦)开(🤟)(kāi )了(le )职代会，其中有一项备受女职工关注的(de )重(chóng )要议程——(👮)审(🌸)议(🐷)通(🔸)过(👚)并(💷)签(🎱)订(🥇)《女(🦍)员(✒)工(gōng )权(quán )益(yì )保护专项集体合同》。

——南京市总(zǒng )工(gōng )会推动质监部门制定《工作场所爱心(xīn )母(mǔ )婴(yīng )室建设与星级评定规范》，成为首部(bù )面(miàn )向职工的公益服务类地方技术规范。

针(zhēn )对(duì )这些问(👆)题(📇)，全(🎀)总(🛀)女(🥔)职(🤗)工(🌈)委(⚪)员会将调研(yán )成(chéng )果转化为指导手册，为用人单位落实法(fǎ(🐈) )律(🚿)(lǜ(🥌) )法(👮)规(🙀)规(🔛)定(📐)、(🏒)工(🏢)会(🍥)组织开展促进工作场(chǎng )所(suǒ )性(xìng )别平等工作提供具体的帮助和指导。

调(diào )查发现，仍有一些企业在贯彻落实性(xìng )别(bié )平(píng )等相关法律法规，促进工作场所性别(bié )平(píng )等方面存在问题。

中车集团工会的(🎊)努(🐫)(nǔ(🔰) )力(🐉)(lì(🐑) )，只(😮)是(🌯)各级工会以女职工权益保护专项(xiàng )集(jí )体合同工作为抓手(🛬)，加(🗾)强(🧜)工(💙)会(😅)女(🆑)职(🏹)工(⚾)维(📠)(wé(♍)i )权(💉)(quán )机制建设的一个缩影。

——完善制度(dù )保(bǎo )障(zhàng )。