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2018年6月在上海举办的世(🛣)界移动大(😛)会上，中国(guó )联通、中国移(yí )动(🐎)和中(zhōng )国(🤞)电信三大(🕶)运营商亮出了时间表(🍣)：计划到(⏸)2020年，实(shí )现(🔉)5G网络(luò )正式商(shāng )用。

一(💌)(yī )方面，股(❌)市在低估(🚵)值叠加长期回调背景(🌫)下的上涨(😬)(zhǎng )弹性会(🔮)(huì )相当大(dà )；另一(yī )方面，压制(🤠)2018年股市的(🚕)几个重要因素在最近得到明显(👛)缓解(jiě )，催(😏)化(huà )了本轮(lún )行情。

整体看三月(🧠)，倾向于A股(😰)将呈现“Λ(👩)”型走势，警(jǐng )惕“两(liǎng )会(💥)”之(zhī )后市(💪)场(chǎng )调整(😾)。

不同性质的企业对5G人(🌛)才都有不(🛂)同程度的(⬛)需(xū )求，其(qí )中私企(qǐ(🕟) )人才需(xū(✴) )求最多(duō(🐒) )，达52.67%；其次是国内上市(🔈)企业，为21.87%，外(⛪)企为(wéi )13.59%，国(🚢)企(qǐ )只占到(dào )了3.66%。

从(cóng )5G人才年(niá(🏗)n )薪分布来(🌓)看，平均年薪在15-30万之间的人才占(🌽)比较多(duō(🏈) )，为40.62%，

从5G人才(cái )年薪分(fèn )布来看，平(🏨)均年薪在(👨)15-30万之间的(🖖)人才占比较多，为(wéi )40.62%，

往(🤘)后(hòu )看，支(⏱)(zhī )撑股市(🤦)(shì )上涨的(de )几个主要因(🚯)素可能将(🍨)得到延续(💭)，短期涨势(shì )有望得(dé(🔊) )以维持(chí(👋) )；不过(guò(🛺) )由于前(qián )期涨幅较大，估值低的(🐍)有利条件(🙊)被削弱，因此上(shàng )涨最快(kuài )时候(🎥)可(kě )能已(🖤)经(jīng )过去。