果宝特攻4

—(🚍)—深(🛋)入企业、事业、(🕙)机(jī(🛫) )关等用(yòng )人(rén )单位，深入社区、工业(🎎)园区、商务楼宇(💏)，对女(🏤)职工(gōng )休(xiū )息哺(😧)乳室(🔞)(shì )建设的硬件标准、管理制度、经(🎧)费补助等(děng )提(tí(🛄) )出要(🕺)求(qiú )并(bìng )开展督(🔁)导检查。

——为哺乳(🔳)期女职工建起温(wēn )暖(👄)的“小(xiǎo )屋”

调查(chá(🤗) )发现(🌤)，仍有一些企业在贯彻落实性别平等(🎅)(děng )相(xiàng )关法律(lǜ(🕰) )法(fǎ(🛋) )规，促进工作场所(🏽)性别(🥍)平等方面存在问题(tí )。

”邹宏(hóng )达(dá )说(🏩)，在他独立做花灯(👴)的第(🌺)二年，从当年9月份(📌)，他就(🧤)(jiù )开(kāi )始备料竹(zhú )坯，做了近100个花灯(😣)，但是因为用了新(📆)竹子(🍍)(zǐ )，到了年(nián )末(mò(🛂) )打开库房一看，花灯(😼)都发霉了。

“以手工(🏝)过(guò(🖼) )生活的(de )，一定要守(🐿)(shǒu )信(🚜)用。

——撑起女职工权益“保护伞”

这(zhè(👆) )是(shì )一系列(liè )聚(〽)(jù )焦(🎫)亿万女职工的关(🤴)爱行(🧣)动——

“‘背奶妈(mā )妈(mā )’们不(bú )用(🌎)(yòng )再躲进单位厕(🤜)所里(🎳)挤奶了！”2014年，全总女(🦐)职工(💁)委员(yuán )会(huì )在全国启(qǐ )动了“爱心妈(🍀)咪小屋”建设工作(👔)，为女(🐈)职(zhí )工(gōng )提供哺(🌌)(bǔ )乳(rǔ )期特殊劳动(🎇)保护。

“企业不得因(🌲)女职(🏵)工怀孕(yùn )、生育(😼)(yù )、(👴)哺乳降低(dī )其工资、予以辞退、与(🐮)其解除劳动或者(💞)聘(pì(🔆)n )用(yòng )合同”“女职工(🕟)比较(🤞)多的用人单位应当根据女职工(gōng )的(🍿)(de )需要，建(jiàn )立女职(🔫)工卫(🛹)生室、孕妇休息(🗃)室、(✊)哺乳室等设施”……一份份女(nǚ )职工(👇)专项集体合同的(🙏)签订(👓)，意味着女职工(gōng )的(de )特殊利(lì )益(yì )进(🧤)一步有了保障。