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2019年1月底(🚔)，中车戚墅堰所召开(👺)(kāi )了二届职(zhí )工(✴)代表大会三次会(📉)议。

组织女职工积(👱)极参与“当好主人翁(🥞)、建功新时代”“践(🎄)行新理(lǐ )念、建(🐑)功(gōng )‘十三五’(🛀)”主题劳动和技能竞(🌥)赛，探索网上练兵(🤶)和网上技能比武(🐷)新形式，广泛开展(🕙)女职工岗(gǎng )位练兵(📪)、技术比武、技(👊)能竞赛、发明创(🕒)造及合理化建议(😼)等活动，引导女职(🍥)工投身大众(zhòng )创业(🚹)、万(wàn )众创新的(💈)时代浪潮；积极(🌵)培育女职工创新(🌚)工作室、创新班组(🔃)、创新团队，搭建(🍯)女职工(gōng )技术创(♑)新(xīn )成果展示平(🔵)台，发挥女劳模、女(🕠)高级技能人才引(⏹)领示范作用，带动(🖌)广大女职工在改(🔇)革发展稳定(dìng )第一(🐁)线创新创优建功(🐙)立业。

品牌2：女职(🔫)工专项集体合同(🐆)

——撑起女职工(🏊)权益“保护伞(sǎn )”

——(👰)15个(gè )省(区、市)制(🏍)定了管理办法，统(🙏)一标识和色调，统(🔴)一配备设施、配送(Ⓜ)物送、专人管理(🏃)。

”邹宏达(dá )的家人(🕝)说，多年来，送灯的(🏌)日子和时间不会变(🙂)，这是老邹给自己(🏍)定下的规矩。

女职(🧜)工专项集体(tǐ )合(😡)同工作是工会女职(🌾)工组织依法维护(📂)女职工合法权益(🗿)和特殊利益的重(🆙)要载体。

加强与(yǔ(🦀) )地方人大(dà )和政府(🧛)有关部门的联系(💱)配合，推动加大性(🚄)别平等相关法律(🐕)法规执行情况的监(🔘)督检查力(lì )度；(😀)针对(duì )一些用人(🤤)单位要求女职工(🧀)“怀孕排队”、生育待(🥜)遇不落实、“四期(🐰)”保护不到位、薪(🏺)酬待遇不(bú )平等(🦆)、职业发展因生育(🐴)受限等问题，全总(🉑)女职工委员会和(📍)相关地方工会女(🦖)职工组织及时协同有(yǒu )关部门调查(🐕)处理，依法维护女(⌚)职工合法权益和(⚽)特殊利益。