余男 三级

手(⏲)册明示了用人单(🔂)位应建立的制(zhì )度机制(zhì )、工会(huì(🥫) )组织(📈)(zhī )应(yīng )发挥(huī )的(🥣)(de )监督(🏍)(dū )作(zuò )用，分析点(💪)评实践案例，提供检查清单便于用人(🛏)单位(🚆)自查和工会监督(🚧)。

全总(🥠)先后制发关于推(🥓)进女职工专项集体(🏒)(tǐ )合同工(gōng )作的(➗)(de )相(xià(🧦)ng )关意(yì )见(jiàn )，明(mí(🗝)ng )确(què )提出(chū )“基本实现在已建工会企(🧙)业中(🛍)女职工组织和女(🍇)职工(🗣)权益保护专项集(🚍)体合同全覆盖”。

——深入企业、事业(🏃)(yè )、(📚)机关(guān )等用人(ré(😋)n )单位(🆔)(wèi )，深入(rù )社(shè )区(🛷)、工(gōng )业园区、商务楼宇，对女职工(🚁)休息(🍉)哺乳室建设的硬(⛺)件标(📯)准、管理制度、(🛸)经费补助等提出要(⛰)求并开展督导检(🖍)查。

各(⏯)级工(gōng )会女(nǚ )职(🎱)(zhí )工组(zǔ )织(zhī )探索(suǒ )创(chuàng )新了(le )“互联(🔟)网+”的(✏)普法宣传方式，通(😤)过发(🐘)放法律法规书籍(🏯)资料、制作宣传板报、开展线上线(🐙)下互(🐀)动融合等活动(dò(🕜)ng )，广泛(💛)(fàn )宣传国(guó )家和(🏩)(hé )地(dì )方女(nǚ )职(zhí )工权(quán )益(yì )保护(🥄)法律(🍮)法规，推动普法宣(🙆)传工作进企业、进车(✖)间、进班组。

——15个(🎮)省(区、市)制定了(🍈)管理(😯)办法，统一标(biāo )识(🦅)和色(sè )调，统(tǒng )一配(pèi )备(bèi )设施(shī )、(😓)配送(🕊)(sòng )物(wù )送、专人(🔔)管理(🐇)。

——完善制度保(🈁)障。

——山西、安徽、贵州等地专门(🔧)出台(🚓)了资金管理办法(✔)，山东(📼)、湖南等地广(guǎ(🐀)ng )泛开展(zhǎn )建设规(guī )范化(huà )检(jiǎn )查，对(🌑)(duì )未(🎥)能(néng )达(dá )标的限(💇)时整改或取消资格。

与此同时，不断深(🗣)化女(🕔)职工技术创新活(🔝)动。