直到死亡把我们分开

据了(le )解，这本指导手(🕖)册(🎺)(cè )源于全总针对企业(📉)性别(bié )平等机(jī )制建(👎)设的大调研。

包括相(💀)关制度机制不健(jià(🗞)n )全(🚝)、不(bú )同程度存在(😎)就(🥉)业性(xìng )别歧视、缺乏(🤬)支(zhī )持职工(gōng )平衡工(📮)(gōng )作与家庭责任(🐋)的(🌏)措施，等等。

2019年1月(yuè )底(👐)，中(🎳)(zhōng )车戚墅(shù )堰所召开(😴)了(le )二届职工代表大会(🈶)三次(cì )会议。

人力资源社会保障(zhàng )部、(🎌)全(💜)国总工会等9部门(mé(🐌)n )联(🍷)合制(zhì )发了《关于进一(🛂)步(bù )规范招聘行为促(🏛)进妇女(nǚ )就业的(de )通(🙌)知》，明确不得(dé )以性(💖)别(⏩)为由限制妇女就(jiù(🍺) )业(🔂)、拒(jù )绝录用妇女，不(🛫)得(dé )将限制生育作为(🛰)(wéi )录用条(tiáo )件，不(bú(📕) )得差别化地提高妇(🐗)女(📺)对妇女录用标(biāo )准等(🦖)。

如：江(jiāng )西省赣州市(😅)(shì )总工会目前已建立(🌽)女职(zhí )工创业(yè(🏇) )孵(🚬)化基地18个，为5800余(yú )名(📑)女(🔂)职工创业提供了技(jì(😯) )术培训(xùn )，80%的参训女农(🗾)民工(gōng )、下岗失业(🐌)女职工实现(xiàn )了再(🕣)就(😶)(jiù )业；黑龙江省总(🌍)工(🦓)(gōng )会大力开展女职工(👅)创业(yè )创新创(chuàng )造创(🥀)效“四创”活(huó )动，培养(♒)出一大批高素(sù )质(🐧)、(♟)高(gāo )技能女性人才。

这(🐟)件事给了他难忘(wàng )的(🏑)教训(xùn )，此后(hòu )，邹宏达(👽)决定外出学习经(🐏)验(🎐)。

“女(nǚ )职工法(fǎ )制宣(🔲)传(🈲)(chuán )教育与权益(yì )维护(💡)”“提升协商质量(liàng )、增(🚧)强(qiáng )合同实效，推动《特别规定》贯彻落实(🥦)”“推(🌆)动(dòng )《特别规定》贯彻(🎐)(chè(🎮) )落实，依法维护女职工(📯)(gōng )合法权(quán )益和特殊(🏑)利益”“加强生育保护(🤫)，依法维(wéi )护女职(zhí(🈹) )工(🐱)合法权益和特殊利益(⏹)”……2015年至(zhì )2018年，全(quán )总(🏁)女职(zhí )工委员会在全(🥔)国范围内组织开(🍘)展(👝)的(de )女职工(gōng )维权行(🔊)(há(🚱)ng )动月活动，主题在变，但(👾)关注的核(hé )心问题(tí(😣) )从未改变：为女职(zhí )工撑起权益“保护(🐾)伞(🔱)”。