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5G应(yīng )用涉(🕘)及(jí )的(de )领(lǐng )域(yù )最为(🌴)广泛，涉及智能家居(🚘)、智慧城市、工(💳)业互(⚡)联网、AR/VR、3D娱(yú )乐等房(🗓)(fáng )面(miàn )，跟(gēn )个人的生(💨)活、娱乐场景、城市(🏼)发展、产业布(🐕)局等(🕢)密切相关(guān )，也是(🈂)(shì )5G的(❣)(de )核(hé )心(xīn )价值体现。

据(🚫)中国信息通信研究院(🐮)2017年发布的《5G经济社会(🗳)影(🈁)响白皮(pí )书(shū(✅) )》预(yù(⛄) )测，到2030年，5G将带动我(📼)国直(😱)接经济产出6.3万亿元、(🌺)经济增加(jiā )值2.9万亿(yì(🗄) )元(yuán )、就(jiù )业机会(🎢)800万个；在间接贡(🕶)献方(🏒)面，5G将带动总产出10.6万亿(🚊)元、经(jīng )济增加(jiā )值(🎃)(zhí )3.6万(wàn )亿(yì )元、就业(🐗)机会1150万个。

在这(🎰)十个(🦗)职能中，大多都具(🥈)有互(🥒)联网(wǎng )行业属(shǔ )性(xì(🎀)ng )和(hé )电(diàn )信行业的属(😾)性，这也从另一个侧(💐)面(🏞)印证了5G人才需(🔲)求在(🚬)互联网行业(yè )和(hé )电(⛑)(diàn )子(zǐ )通信行业分布(🍥)较高的现象。

借此契机(🌯)，中高端人才职业(yè(👞) )发展平(píng )台(tái )猎(🏒)(liè )聘(🌨)(pìn )推出《2019年中国5G人才需(♟)求大数据报告》，帮助大(🏠)众了解5G人才(cái )的特点(🚰)(diǎn )，同(tóng )时(shí )也(✖)展示(⬜)5G人才需求状况，为(🔬)用人(💼)方、求职方提供实用(📎)的决策(cè )依据，也(yě )为(🙊)(wéi )相(xiàng )关领域的人(✏)才提供研究参考(📦)。

5G是目(🐫)前电子通信技术的升(➿)级，目前(qián )引(yǐn )领(lǐng )最(🔏)(zuì )新5G技术的公司主要(👒)集中在电子通信领(♊)域，如华为、中兴(☕)(xìng )及(📇)国内三(sān )大(dà )移(yí )动(⛲)运营商。

他之后虽然也(🚇)有继续进行观察，不过(🍫)却再也没(méi )看(🐞)到该(🐍)(gāi )雌(cí )性(xìng )乌(wū(🍨) )鸦的(🐛)身影。

北京和深圳共同(👔)的特点是高科技公司(🛶)扎堆，北(běi )京互联(liá(🕒)n )网(wǎng )方(fāng )面(miàn )的(⚓)公司(🌖)较多，而深圳是电信龙(⚪)头公司华为和中兴的(🏻)总部，两个城(chéng )市(shì )对(♿)(duì )于(yú )5G人才的需求(㊗)非常旺盛。

这些能(🎋)力可(🎳)应对5G多端点、多场景(🔤)(jǐng )的应用要(yào )求(qiú )，增(👡)强从业者智能化、自(💨)动化的运维能(💏)力，降(🕕)低运营商的运(yù(⏯)n )维成(🌪)本(běn )，并(bìng )针(zhēn )对不同(🧐)垂直领域的诉求，制定(🚸)个性化的用户问题(🖊)解决方案(àn )。

由于(💪)(yú )5G是(💽)(shì )一(yī )个(gè )高科技的(⏺)交叉领域，对从业人员(🙍)的综合能力要求比较(⛲)高，涉及五(wǔ )大(dà )板(🈷)(bǎn )块(kuài )：移动通(🛫)信技(🕖)术、网络规划与设计(🌁)、网络云化能力、大(🤛)(dà )数据和AI技(jì )术(shù )、(🏴)行业解决方案(🌼)。

这被(🦔)视为我国推进5G的(🔢)一个(⛽)标志性起点。