法兰西岁月

值得一提的(de )是(♉)，推进(jìn )女职工专(zhuā(🙊)n )项(xiàng )集体合同(🍌)签约、履(lǚ )约，每年(nián )都是(🚗)女职(zhí(🔯) )工(gōng )维权行动月活动的重(🗾)点内容(👪)(róng )之一。

值(zhí )得关注的是，各(🏮)级工会(🛐)女职工(gōng )组织积极(jí )参与(✖)侵害女(🕴)职工权益案件的调(diào )查处(👱)理，及时(🏤)反映女职工利益诉求，依(yī(🗑) )法维护(🌛)女(nǚ )职工合(🚵)法权益和特殊(🐶)利益。

“爱(😋)心妈咪(mī )小(🏳)屋”“妈咪屋”“母婴(🥇)关爱(ài )室”“爱(ài )心妈(🦈)妈屋(wū )”“暖心小(🌤)屋”“阳(yáng )光家园”……一批(pī(🚽) )工(gōng )会(🏂)推动建立的女职工休息哺(🆓)(bǔ )乳室(🏵)全面(miàn )铺开。

品牌2：女职工(㊗)专项集(✍)体(tǐ )合同

——深入企业、(🎐)事业、(✳)机关等用人(rén )单位，深(shēn )入(🚀)社区、(😁)工业园区、商务楼宇(yǔ )，对(🤶)女职(zhí(📳) )工休息哺乳(🅱)室建设的硬件(🕊)标准(zhǔ(🤩)n )、管理制(zhì(🗯) )度、经费(fèi )补(🥔)助等提出要求并开(😤)(kāi )展督导检(jiǎ(🎭)n )查。

针对(duì )这(zhè )些问题，全总(⌛)女职(zhí(🕯) )工委员会(huì )将调研成(chéng )果(🛠)(guǒ )转化(🏿)为指导手册，为用人单(dān )位(🛡)落实法(🔒)(fǎ )律法规规定、工会组织(🗓)开展促(🐥)(cù )进工作场(chǎng )所性别平等(📧)工作提(🥣)供具体的帮(bāng )助和指导(dǎ(🏙)o )。

同时，各(🏡)级工会女职工组织(zhī )紧紧(👥)抓住(zhù(😲) )各地方工会(⤴)集体协商春季(🚊)要约(yuē )行动的时(shí(⚫) )机，以中(zhōng )小非(🔶)公企业和女职工(gōng )相对集中(zhōng )的(🎪)行业为(wéi )重(chóng )点，对未签订(🔧)女职(zhí(🏼) )工专项集(jí )体合同企(qǐ )业(🐉)、合同(😦)到期未续约、履约不(bú )到(🆙)位企业(🚝)(yè )集中开展要约和履约监(🤘)督行动(🕙)(dòng )，着力推(tuī )动协商、签约(😗)、履约(🥅)程序制度(dù )化、规范(fàn )化(🏉)，推动女(🤗)职工专项集(🌯)体提质(zhì )增效(🥗)。

——开(⛰)展调查研究(🌸)。