小林恵美

这些(🌮)(xiē )举(jǔ )措都指(💧)向同一个目标(👟)：认真履行(háng )工(gōng )会(🧠)(huì )基本职责，维(🥍)护好发展好女(🌈)职工(gōng )合(hé )法(🍱)权益，满足女职工美好(🐭)生活需(xū )要(yà(👐)o )，团结动员广大(👠)女职工奋斗新时(shí )代(💀)(dài )。

与此同时，各(🔅)地工会则将女(🔧)职工(gōng )专(zhuān )项(🆚)集体合同工作纳入集(🆓)体合同工(gōng )作(🏾)(zuò )同部署、同(🏓)推进、同考核(💢)，着力(lì(🥅) )推(tuī )动(dòng )基层(🤓)单位女职工专(🕎)项集体合同与(🤼)(yǔ )集(jí )体合同“三同步(🕳)”(同步协商、同(👨)(tóng )步(bù )签(qiān )订(🐾)、同步履约)。

—(🛏)—加强源头参(cān )与(yǔ(⛓) )。

——为哺乳期(📰)女职工建起温(🈂)暖(nuǎn )的(de )“小屋”

“‘背奶妈(📤)妈’们不用(yò(🏋)ng )再(zài )躲(duǒ )进单(👡)位厕所里挤奶(🎊)了！”2014年，全(quán )总(zǒng )女职工(🦇)委员会在全国(💱)启动了“爱(ài )心(🐚)(xīn )妈咪小屋”建(🔑)设工作，为女职工(gōng )提(👹)(tí )供(gòng )哺乳期(🛠)特殊劳动保护(🗿)。

近年来，先(xiān )后开展了(🚓)《女职工劳动保(🎪)护特别(bié )规(guī(💲) )定(dìng )》贯彻落实(👸)情况调查、全面两孩(🌬)(hái )政(zhèng )策下生(⏹)育保障制度问(😭)题研究、生(shēng )育(yù )政(🐓)策调整后如何(⏭)帮助女职工解(😑)决(jué )生(shēng )育(yù(🏓) )后顾之忧、企业性别(🌒)平等机制建(jià(🎊)n )设(shè )等调研，全(🧑)面深入了解用(🛏)人单位(wèi )落(luò )实国家(🤰)相关法律法规(😇)情况。

值得(dé )一(🔰)(yī )提(tí )的是，推进女职(🏴)工专项集体合(😺)同(tóng )签(qiān )约、(🚼)履约，每年都是(🌬)女职工维权(quán )行(háng )动(🅿)月活动的重点(🍈)内容之一。

“以手(💛)(shǒu )工(gōng )过生活(⚪)的，一定(😬)要守信用。