午夜福利1000集国

女(🐅)(nǚ )职工(🌆)专(zhuān )项集体合同工(gō(🌎)ng )作是工(🙁)(gōng )会女职工组织依法维(wéi )护(👊)女职工(🚍)合法权益和(hé )特殊利(😬)(lì )益的(👭)重要载体。

随着(zhe )八音的响起，唢(🚙)呐争(zhē(📏)ng )鸣，小(xiǎo )孩(hái )子们举着(👖)船灯或(🚃)提(tí )着花灯，嬉闹着看着(zhe )点燃(💯)了的“福(💕)”灯、花篮灯(dēng )等传统(🚯)花灯被(🙌)大人们(men )用木杆担起，大家都(dō(👊)u )掌灯、(🍻)列队，开始(🌦)环村游巡(xún )。

——积(🆔)极推动(🧡)性别(bié )歧视问(wèn )题调(💼)查处理(📻)。

如青海(hǎi )省总、宁夏区总女(📰)职(zhí )工(🔆)委员会大力推动用(yò(🏠)ng )人单位(🐜)(wèi )工会建立“一函两书(shū )”工作(🍌)机制，通(🕢)过《提示函(hán )》《工会女职(🐨)工劳动(💟)(dòng )保护监督整改意见书(shū )》《工(🎷)会女职(⛲)工劳动(dò(🌏)ng )保护监(jiān )督处理建(🛰)议书》，督(dū )促企业依法加强女(🏥)职(zhí )工(🛃)劳动(dòng )保护。

“企业不得因(yīn )女(🏇)职工怀(✊)孕、生育、哺乳降(jià(➗)ng )低(dī )其(🙆)工资、予以辞退(tuì )、与其解(🎿)除劳动(🈹)或者(zhě )聘用合同”“女职(👠)工(gōng )比(🖖)较多(duō )的用人单位应当根据(🛡)(jù )女职(📩)工的需要，建立(lì )女职(🥣)工(gōng )卫(🦅)生室、孕妇休息室(shì )、哺乳(🕴)室等设(🐙)施”……一(💇)份份女职工专项(xià(🆓)ng )集体合(hé )同的签订，意味着女(🔏)(nǚ )职工(💕)的特殊利益进一(yī )步有了(le )保(👴)障。

据了(🚿)解，目前(qián )女职工专项(🍦)集体合(📮)同(tóng )工作已(yǐ )向(xiàng )非公、中(💹)小企业(🕞)和(hé )新建企业不断延(🤐)伸，并积(🏅)极引导、推进在(zài )区域性(xì(🗣)ng )、行业(🍬)性工会联合会(huì )特别(🚼)是小微(🚍)企业工会(huì )联合会(huì )中实现(🏂)女职工(🚀)专项集(jí(〽) )体合同工作覆盖。