机智的恋爱生活在线观看

这是一系列(liè )聚焦亿(yì(🏜) )万(🌯)女职(zhí )工的关爱行动—(🔭)—(🔇)

为培(🌫)养和造就一(yī )支知(🕖)识(🉑)(shí )型、技能型、创新型(♌)女(❇)(nǚ )职工队伍，近年来(lái )，全总(❎)(zǒng )女职工委员会着力提升(🏭)女职工队伍(wǔ )素质，于2015年印(🌭)(yì(🏽)n )发《关(🏳)于新形势下深入实(😐)施(🏔)女职工(gōng )提升素(sù )质建(📱)功(🌁)(gōng )立业工程的意见》，明确了(🗺)提素建(jiàn )功的目(mù )标任务(📞)(wù )，同时积极贯彻落实《新时(😖)期(🙊)产业(yè )工人队(duì )伍建设(🗞)(shè(🎗) )改革方案》，拓(tuò )展培训内(✅)容(👛)、搭建(jiàn )网上平(píng )台，多层(💐)次多渠道开展(zhǎn )教育培训(⭐)，助推女(nǚ )职工成(chéng )长成才(🦓)。

各级工会女职工组织探索(🎳)(suǒ(🖲) )创新(㊙)了(le )“互联(lián )网+”的普法(🐅)宣(🍢)传方式，通过发放法(fǎ )律(🤷)法(❔)规(guī )书籍资(zī )料、制作宣(🌽)传板报、开展线上线下(xià(💮) )互动融(róng )合等活(huó )动，广泛(📍)宣(⬜)传国家和地方女职工权(🐕)(quá(🥢)n )益保护(hù )法律法(fǎ )规，推(🤐)动(🎼)普法宣传工作进企业、进(🗞)(jìn )车间、进班组。

手册明示(🏰)了用(yòng )人单位应建(jiàn )立的(😘)制(zhì )度机制(zhì )、工会组织(🌧)应(🤡)发挥(🐒)的监督作用，分(fèn )析(👒)点(🤽)评(píng )实践案(àn )例，提供检(🔽)查(🌶)清单便于用人单位自(zì )查(😨)和工(gōng )会监督(dū )。

2016年女职工(🤨)维权行动月更是专门以(yǐ(💒) )“提(🎁)升(shēng )协商质(zhì )量、增强(🎸)合(🖨)同实效”为主题，在各(gè )地(👠)集(🛄)中(zhōng )开展要(yào )约行动和履(🍒)约督查。

一方面，推动(dòng )将“企(🦆)(qǐ )业签订女职工专项集体(✏)(tǐ )合同”纳入(rù )《劳动(dòng )合同(🖐)法(🍸)(fǎ )》予(🐪)以明确规定。

据了解(📠)，目(🦏)前女(nǚ )职工专(zhuān )项集体(🐊)(tǐ(🚑) )合同工作已向非公、中小(😆)企业和新(xīn )建企业(yè )不断(🕜)延(yán )伸，并积极引导、推进(🌻)在(😛)区域(⛩)性、行业性(xìng )工会(🕉)联(🛡)(lián )合会特别是小微企业(💟)工(🛒)会联合会中(zhōng )实现女(nǚ )职(🈷)工专(zhuān )项集体合同工作覆(🤕)盖。