山西万荣事件视频

—(🎳)—撑起女职工(💉)权益“保护伞”

女职工专(⛑)(zhuān )项集体合同(tó(❤)ng )工作是工会女职工(🚔)(gōng )组织依法维护(🐇)女职(zhí )工合法权益和(👇)特殊(shū )利益的(🧦)重(🚠)要载体。

这些举措都(🐉)指向同(tóng )一个目(🍣)标：认真履(lǚ )行工(📸)会(🈚)基本职(zhí )责，维(🦑)护好发展好(hǎo )女职(zhí(📏) )工合法权益，满(🏮)足(🈳)(zú )女职工美好生(shē(😅)ng )活需要，团结动员(🗾)(yuán )广大女职工奋斗新(💲)(xīn )时代。

加强与(🔃)地方(fāng )人大和政府有(🔬)关部(bù )门的联系(📐)配合，推动加大性别(➿)(bié )平等相关法律(♓)法规(guī )执行情况的监(🔪)督检(jiǎn )查力度(👲)；(📛)针对一些(xiē )用人单(🥗)位要求女职(zhí )工(🐥)“怀孕排队”、生育待(🥀)遇(😛)不落实、“四期(🐛)”保护(hù )不到(dào )位、薪(🐢)酬待遇(yù )不平(🧐)(pí(🍓)ng )等、职业发展(zhǎn )因(🌃)生(shēng )育受限等问(🛴)题(tí )，全总女职工委员(😦)(yuán )会和相关地(😮)方工会(huì )女职工组织(🍻)及时协(xié )同有关(📕)部门调查处(chù )理，依(🙈)法维(wéi )护女职工(🐖)合法权益(yì )和特殊利(💤)益。

在全(quán )总下(👜)发(🙉)的《关于提(tí )升集体(⛅)协商质量增(zēng )强(📱)集体合同实效的(de )意(🤲)见(🤢)》《深化集体(tǐ )协(👁)商工作规划(2014-2018年)》等部署(⛸)规划中(zhōng )，都(dō(😁)u )提(✈)出了加强女(nǚ )职工(🔧)(gōng )专项集体合同(🕡)(tóng )工作(zuò )的相关要求(🔩)。

人力资源社会(🧣)保障(zhàng )部、全国总工(🚲)会等(děng )9部门联合(🆎)制发了《关于进一步(🧚)规范招(zhāo )聘行为(😖)促进(jìn )妇女就业的通(😭)知》，明确不得以(🏵)性(💙)别(bié )为由限制妇女(🚟)就业(yè )、拒绝录(🎥)用妇女，不得将限制(🏆)生(🕞)育作(zuò )为录用(🏥)条件，不得(dé )差别化地(🚳)提高妇女(nǚ )对(🥁)妇(🤷)女录用标(biāo )准等(dě(🏍)ng )。

由此也呈现(xiàn )出(🕷)一(yī )幅近年来全总(zǒ(✳)ng )女职(zhí )工委员(🧘)会开展(zhǎn )提素建功工(🦈)作的地(dì )方“画卷(🔹)”。

如江(jiāng )苏、浙江、(📩)山东等(děng )地推动(⛅)将女职工休(xiū )息哺乳(🎋)室建(jiàn )设纳入(🏟)省(🈚)妇女发展(zhǎn )规划、(📟)省政府妇儿(ér )实(📚)事项目；福建省(shě(🎍)ng )总(🧤)工会与省卫计(💛)委(wěi )合作推进宣传教(🛅)育(yù )，与爱心企(✡)业(🕖)合作(zuò )配备专业物(✏)资，与(yǔ )志愿者组(🏨)织合(hé )作加(jiā )强活动(👕)推广；四川(chuā(🥓)n )等地面向企业(yè )和社(🤧)会联办项目，积极(🤲)推动工作方式(shì )从(👢)工会服务向社会(🥅)(huì )化公益化运作转变(🍮)(biàn )。

据了解，目前(💚)女(nǚ )职工专项集(jí )体(😳)合同工作已向非(😝)(fēi )公、中小企业和(💮)新(xīn )建企业不断(😽)延伸，并积极引导、推(⛔)进(jìn )在区域性(📗)、(🏔)行业性(xìng )工会联合(👊)会特别是(shì )小微(⚽)企业工会联合(hé )会中(🐍)实现女职(zhí )工(👟)专(zhuān )项集体合同工(gō(📟)ng )作覆(fù )盖。

2019年1月底(👂)，中车戚墅堰所召开(💂)(kāi )了二届职工代(🤖)表大(dà )会三次会议。