女人当家第二部

—(😮)—造(zà(🔧)o )就“三(sān )型”女职工(😣)(gōng )队伍(🔘)

调(diào )查发现(xiàn )，仍有(yǒu )一(🐪)些企(qǐ )业在贯(guàn )彻落实(🌷)(shí )性别平(píng )等相关(guān )法(🛎)律法(fǎ )规，促(cù )进工作(zuò(🍠) )场所性(xìng )别平等(děng )方面(🤔)存(cún )在问题(tí )。

如青海省(🍵)总、宁夏区总女职工委(🕦)员会大力推动用人单位(👶)工会建立“一函两书”工作(🌴)机制，通(🦍)过《提示函》《工会女(🖐)职工劳(🍺)动保护监督整改(🌒)意见书(📁)(shū )》《工(gōng )会女职(zhí(🥩) )工劳动(🚪)保护监督处(chù )理建议(yì(✍) )书》，督促企(qǐ )业依法(fǎ )加(⬅)强女(nǚ )职工劳(láo )动保护(🔖)(hù )。

——15个省(区(qū )、市)制(😣)(zhì )定了管(guǎn )理办法(fǎ )，统(🛣)一(yī )标识和(hé )色调，统一(🌠)配备设施、配送物送、(🛸)专人管理。

在全总下发的(⏺)《关于提升集体协商质量(🐻)增强集体合同实效的意(🏦)见》《深化(🐁)集体协商工作规(🍏)划(2014-2018年)》等(🌅)部署规划(huá )中，都(⛩)(dōu )提出(🧐)了(le )加强女职工专项集(jí(🥩) )体合同(tóng )工作的(de )相关要(🏽)(yào )求。

”邹宏达(dá )的家人(ré(😥)n )说，多(duō )年来，送灯的(de )日子(🕦)和(hé )时间不(bú )会变，这是(😦)老(lǎo )邹给自(zì )己定下的(🛡)规矩。

——纳入全会工作(🍬)，推动女职工专项集体合(📩)同工作纳入全会集体协(💯)商签订集体合同工作同(💷)步推进(Ⓜ)。

——积极推动性(💧)别歧视(🏑)问题调查处理。