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为了确保(😵)女职工(gōng )哺(⛑)乳(rǔ )室建设稳步推进(jìn )，各(📹)(gè )级工会女职工组织积极推(tuī )动将(jiā(🎍)ng )女职工哺乳时间、孕(yùn )妇休(xiū )息室、(🤚)女职工哺乳室(shì )建设(shè )等国家政策规(🐔)定纳入用人(rén )单位女职工劳动保护(hù(🎪) )工作(zuò )制度、女职工权益保护专(zhuān )项(👪)集体合同以及和谐(xié )劳动(🚨)(dòng )关系建设(🐅)、模范职工之家(jiā )建设的(🐙)重要内容。

在(📿)(zài )长期(qī )实践中，各级工会(😀)女职工(gōng )组织(zhī )还结合女职工自身特(🤼)(tè )点和(hé )发展需求，充分利用(yòng )工会(huì(🏊) )女职工培训示范学校(xiào )、女(nǚ )职工周(🐩)末学校、女农(nóng )民工(gōng )夜校等，广泛开(🐊)展女职工(gōng )技能培训、文化普及(jí )，引(🌯)(yǐn )导女职工学习新知识、(👠)掌(zhǎng )握新技(🐌)能、增强新本(běn )领。

关注女(🐹)职工需求，各(🛌)地工(gōng )会加大了规范运作(⚫)，打造(zào )品质(🈴)小屋：

“什么是工作(zuò )场所(🌑)(suǒ )性别平等？”“我国(guó )促进(jìn )性别平等(🆑)相关法律法(fǎ )规和(hé )已批准的相关国(👉)际公约有(yǒu )哪些？”“性别平等(děng )应纳(nà(🗼) )入用人单位哪些制度？”日前，一本由全(✊)国总(zǒng )工会(huì )编制的《促进工作场所性(💪)(xìng )别平等指导手册》印(yìn )刷(🐵)出(chū )版。

——(📆)为哺乳期女职工(gōng )建起温(📚)暖的“小屋”

手(🐀)册(cè )明示了用人单位应建(💛)立的(de )制度(dù )机制、工会组织应发(fā )挥(🐙)的(de )监督作用，分析点评(píng )实践(jiàn )案例，提(🛂)供检查清单便于(yú )用人单位自查和工(💺)会(huì )监督(dū )。

包括相关制度机制不健(jià(🐐)n )全、不同程度存在就(jiù )业性(xìng )别歧视(🚻)、缺乏支持职工平(píng )衡工(👰)作与家庭责(🍍)任的(de )措施(shī )，等等。