凌辱尤娜2

——开展调(dià(👲)o )查(🥠)研究。

如今，“爱心妈咪小屋(wū )”也搭上了“互(hù )联网+”的高速列(liè(🔨) )车(🍔)，努(🐼)力(🕵)搭(🧖)建(🗳)服(🥒)务(wù )女职工的新平台(tái )。

“以手工过生(shēng )活的，一定要守(shǒu )信用(🐻)。

据了解，这(zhè )本(😭)指导手册源于(yú )全总针对企业性(xìng )别平等机制建设(shè )的(🤛)大(🤯)调(🏕)研(📒)。

这(⚾)些(🐜)举(🌰)(jǔ(🏜) )措都指向同一个(gè )目标：认真履行(háng )工会基本职责，维护好发展好女职(😞)(zhí(😌) )工合法权益，满(mǎn )足女职工美好生(shēng )活需要，团结动(dòng )员广(🛐)大(🐊)女(🔎)职(🌒)工(📈)奋(⏯)斗(🔚)(dòu )新时代。

为了确(què )保女职工哺乳室(shì )建设稳步推进，各级工(🚵)会女职工(gōng )组(🛡)织积极推动将女(nǚ )职工哺乳时间、孕妇休息室、女(nǚ )职(🛴)工(👣)哺(😰)乳(📄)室(🕯)建(💁)设(🏢)(shè(🎏) )等国家政策规定纳(nà )入用人单位女职(zhí )工劳动保护工作(zuò )制度、女职(🌵)工(🛷)权(quán )益保护专项集体合(hé )同以及和谐劳动(dòng )关系建设、(⛵)模(🗺)范(🌼)(fà(🤸)n )职(😎)工(⛲)之(🔢)家建设的(de )重要内容。

“全总(zǒng )连续四年组织开(kāi )展女职工维权(🤷)行(háng )动月活动(🎮)，各地(dì )广泛开展了普法(fǎ )宣传、集中要约、监督检查等(🐆)形(🦈)式(🦀)(shì(🎂) )多(🍚)样(🎭)的(👼)维(🍵)权活动(dòng )”“总结发布维(wéi )护女职工权益优秀(xiù )案例，建立健全(quán )‘一函两(😛)书(😇)’制(zhì )度及女职工法律(lǜ )援助工作机制”“编写制定了《促(cù(✉) )进(❎)工(🏽)作(🎬)场(🈺)所(🚛)性(📽)别(bié )平等指导手册》，明示用人单位应(yīng )建立的制度机制(zhì )、工会组织应发(🔼)(fā(💘) )挥的监督作用”“多层次多渠道(dào )开展女职工业务技(jì )能(😐)培(💥)训(🍽)、(😒)科(🎤)学(🎛)文(🍈)(wé(🎐)n )化普及，组织动(dòng )员女职工积极参(cān )与劳动和技能竞赛(sài )，深化女职工技(🛌)(jì(😅) )术创新活动”“通过大讲堂、‘写家书·传亲情’、‘书香(🥨)三(⛺)八(👦)’(🎊)读(✔)书(🥖)活(🈷)动，培育(yù )好家风”……

而(ér )这正是湖南各级工(gōng )会以女职工培训(xùn )学校为(🎉)载(🍟)体，大(dà )力推进女职工素(sù )质提升成果的生(shēng )动展现。

据了(🌡)解(🌭)，目(😸)前(🅿)女(♊)职(🐷)工(🎏)专项(xiàng )集体合同工作已(yǐ )向非公、中小企(qǐ )业和新建企业不断(duàn )延伸，并(🎋)积极引(yǐn )导、推进在区域(yù )性、行业性工会(huì )联合会特(🥉)别(✳)是(🌀)小(👔)微(🛄)(wē(👑)i )企(🈚)业工会联合会(huì )中实现女职工专(zhuān )项集体合同工作(zuò )覆盖。