少女MV

积(🤘)(jī )极参与(🤝)《社会保(bǎo )障(最(🏳)低(dī )标准)公(gōng )约》和《生育保(🔮)护公约》批(📥)约可(💕)(kě )行性研(👽)(yán )究论证，提出意(yì )见建议(yì )。

——造就“三(😟)型”女职工(🍄)队伍

手册明示(🌵)了用(yòng )人单位(wèi )应建立的(✌)制度机(jī(👖) )制、(🥋)工(gōng )会组(❤)织应发挥的监督作用，分析点评实(shí )践案(📊)例(lì )，提供(🎉)检查清单(dān )便(♊)于用(yòng )人单位(wèi )自查和工(🐈)会监督。

各(🚈)地工(🗜)会则积(jī(🍷) )极推动(dòng )女职(📁)工专项集体(tǐ )合同工(gōng )作(🍲)纳入(rù )地(🍆)方《妇(🐋)女权益保(🤚)障法实施办法(fǎ )》，并(bìng )与地方人社、企(qǐ(🌹) )联等制(zhì(🏦) )发推行(háng )女职(💔)工权益保护专项集体合同(〽)工作指导(🎆)(dǎo )意(🥅)见，为推进(📂)女(nǚ )职工专(zhuān )项集体(tǐ )合同工作提供法(🌍)律制度保(🍒)障。

2016年女职工(gō(🚧)ng )维权行(háng )动月更是专门以(🤼)(yǐ )“提升(shē(🤭)ng )协商(🤫)质(zhì )量、(🔲)增强合同实效(😸)”为主题，在(zài )各地集(jí )中开(😿)展要约行(📀)动(dò(📅)ng )和履约(yuē(🍿) )督查。

加强与地方人大和政府有关部门(mé(💇)n )的联系(xì(🏗) )配合，推动加大(🛷)(dà )性别平(píng )等相关(guān )法律(🐼)法规执行(👍)情况(🦆)的监督检(👿)查力度；针(zhēn )对一些用人单位(wèi )要求女(🍱)(nǚ )职工“怀(😙)孕排队”、生育(🔀)待遇不落实、“四期(qī )”保护(🚫)(hù )不到位、薪(🏑)酬待(dài )遇(🏬)不平(píng )等、职(🍉)业发展因生育受限等问题(🚈)，全总(zǒng )女(🍬)职工(🆙)(gōng )委员会(🥄)和相关地(dì )方工会(huì )女职工(gōng )组织及时(🐙)协同有关(👰)部门调查处理(🐩)(lǐ )，依法(fǎ )维护女职工合法(➰)(fǎ )权益和(🐏)(hé )特(🐭)殊利(lì )益(🕔)。

——完善制度保障。

与此同时，各(gè )地工会(🦆)则将女职(🈺)(zhí )工专项(xiàng )集(🛬)体合(hé )同工作纳入集体合(💴)同工作同部署(🥛)、同推(tuī(🤔) )进、同(tóng )考核(♑)，着力推动(dòng )基层单(dān )位女(🙋)职工专项(🕘)集体(🤹)合同与集(🤾)体合同“三(sān )同步”(同步协商、同步(bù )签订(🔯)、同步履(🚤)(lǚ )约)。

各地工会(👡)则积极推动女职工(gōng )专项(🕢)集(jí )体合(😢)同工(🦃)作纳入(rù(🕢) )地方《妇女权(quán )益保障法实施办法》，并与地(💍)方人社、(⚡)企联等制发推(📪)行(háng )女职工(gōng )权益保(bǎo )护(🦑)专项集体合同(🛩)工作指导(🚢)意见，为推进(jì(🤼)n )女职工(gōng )专项集体合同工(🤣)(gōng )作提供(🔱)(gòng )法(🤲)律制度保(🚚)障。

积极参与《社会保障(最(zuì )低标准(zhǔn ))公约(🚶)》和《生育(yù(📨) )保护公(gōng )约》批(📋)(pī )约可行性研究论证，提出(⚓)意见建(jià(💄)n )议。