西尔斯亲密育儿百科

那(⛅)么(me )，工人(🎠)到底去(🌉)了哪里(⛲)？制(🏷)造(🔖)业又(🛷)该(🦅)如何(🔱)招(👿)收新(🚱)(xī(🐹)n )人、(🔕)留住工(🚆)人？

有(📥)浙江(jiā(🧡)ng )的企业(😝)主表示(🌟)，今年招(🔖)(zhāo )工“收成”少的可不是一点半点，甚至面临“颗粒无(wú )收”的局面。

放弃了生(shēng )产线，不过孔浩宇的公(gōng )司业务仍在扩大，只是(shì )他的生产线也随着员工(gōng )的“回家”，下沉到了(le )三四线城市。

对他们来(lái )说，在家门(🔛)口做同(🛋)样的(de )事(🆕)，收入相(🤣)差不多(🐈)，生(shē(😋)ng )活(🐶)成本(🤦)却(🈂)大大(🍝)减(🎒)少。

作(📦)(zuò )案返(🎦)回时，他(🎚)们分别(🚾)从(cóng )长(🐹)兴岛几(🌛)处不易(🎰)被发现的港湾上岸，将斑海豹幼崽运到虎头村暂养，并伺机(jī )外运，主要卖给各地水(shuǐ )族馆。

一位老企业主近(jìn )日颇为焦虑地告诉记者(zhě )，现在流水线上的工人(rén )倒成了流水线，一年中(zhōng )频繁招收新培(📇)养员工(🤙)支(zhī )出(🏐)的费用(✳)，在企业(🥉)成本(🔹)(bě(🏥)n )中占(🐎)据(🌯)越来(🚹)越(📝)大的(🖇)比(📁)例(lì(🌭) )。

一线员(🥉)工是企(💠)业转型(🤖)(xíng )升级(🍼)不可或(⛎)缺的基石，在当下，不少企业却面临缺人的尴尬境地。

全球商业(yè )航天的领军人埃隆·马(mǎ )斯克似乎正在这么做。

一线员工是企业转型升(shēng )级不可或缺的基石，在(zài )当下，不少企业却面临(lín )缺人的尴尬境地。