非诚勿扰20101010

品牌2：女职(🥦)工专项集体合同(😮)

“什么(me )是工(gōng )作场(🃏)所性别平等？”“我国促进性别(bié )平等(děng )相关法律法规和已批准的相关(guā(🌼)n )国际公(gōng )约有(yǒ(🍢)u )哪些？”“性别平等(🔟)应纳入用(yòng )人单(👝)位(wèi )哪些(xiē )制度(🎡)？”日前，一本由全(🕚)国总(zǒng )工会编(biān )制的(de )《促进工作场所性别平等指导(dǎo )手(⛳)册》印刷(shuā )出版。

2016年(💍)，国家卫生计生委(📻)、全国(guó )总(zǒng )工(🍞)会等10部门联合制(🚟)发了《关于加快(kuà(➕)i )推进(jìn )母婴设施建设的指导意见》，进一步(bù )明确(què )：到2020年底，所有应配置(💦)母婴设(shè )施的公(🤳)(gōng )共场(chǎng )所和用(🤘)人单位基本建成(➖)标准化(huà )母婴设(🏦)(shè )施。

2018年中旬，全总女职工委员会对(duì )8个省(市(shì ))72家企(qǐ )业的2807名职工开展了(🤜)问卷调查和(hé )实(📃)地调(diào )研。

包括相(🛒)关制度机制不健(🚥)全、不(bú )同程(ché(👭)ng )度(dù )存在就业性(🚶)别歧视、缺乏支持职工(gōng )平衡(héng )工作与家庭责任的措施，等等。

为了(le )确保(💡)(bǎo )女职工哺乳室(🛹)建设稳步推进，各(🎙)级工(gōng )会女(nǚ )职(🍅)工组织积极推动(🐽)将女职工哺(bǔ )乳时间(jiān )、孕(yùn )妇休息室、女职工哺乳室建设(shè )等国家(💥)(jiā )政策(cè )规定纳(❕)入用人单位女职(🤠)工劳动(dòng )保护工(😑)(gōng )作制(zhì )度、女(❕)职工权益保护专(💚)项集体(tǐ )合同(tóng )以(yǐ )及和谐劳动关系建设、模范职工之(zhī )家建(jiàn )设的(❓)重要内容。

女职工(🖤)专项集体合同(tó(🥁)ng )工作(zuò )是工会女(🕡)职工组织依法维(🐛)护女职工合(hé )法权(quán )益和特殊利益的重要载体。

由(yóu )此也呈(chéng )现出(chū )一(🎷)幅近年来全总女(⚪)职工委员会(huì )开(👠)展提(tí )素建(jiàn )功(⛰)工作的地方“画卷(🐷)”。

而这(zhè )正是湖(hú(✳) )南各(gè )级工会以女职工培训学校为载(zǎi )体，大(dà )力推进女职工素质提升(🎗)成果的生动(dòng )展(💯)现(xiàn )。