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如江(🤟)(jiāng )苏、浙江、山东等(děng )地推动将女职工休息哺乳室建(jiàn )设纳入(🕉)省妇女发(🔶)展规(💒)划、省政(🔥)(zhèng )府(🔛)妇儿实事(👁)项目(👔)；福建省(shěng )总工(gōng )会与省卫计委合作推进宣(xuān )传(🏻)教(jiāo )育，与(💏)爱心(😴)企(qǐ )业合(🥉)作配(🕵)备(bèi )专业(🍺)物资(🛴)，与志愿(yuàn )者组织合作(zuò )加强活动推广；四(sì )川等地面向(xià(🖨)ng )企业(🥑)和社会联(🌒)办项(🦋)(xiàng )目，积极(🥣)推(tuī(🥨) )动工作方式从工会(huì )服务向社会(huì )化公益化运作转变(biàn )。

在全总(💦)下发的《关(🚄)于提(😟)升集(jí )体(😼)协商(🙍)质量增强集体(🏤)合同(tóng )实效(xiào )的意见》《深化集体协商(shāng )工作(zuò )规划(🍊)(2014-2018年)》等部署(➖)规划(🕵)中，都提(tí(🚘) )出了(☝)加强女职(🏀)(zhí )工(🍾)专项集体(tǐ )合同工作的相关要(yào )求。

推动男(nán )女平等基本国(🥨)策贯(🍾)(guàn )彻落实(🌠)，推(tuī(❌) )动用人单(🚉)位执(💐)行国(guó )家和地方性(xìng )别平等相关法律法(fǎ )规政策规定(dìng )，积极促(😷)进工作场(💏)(chǎng )所(🌥)性别平等(😱)，依法(📕)维护职(zhí )工平(🧛)(píng )等享有机会、权利和待遇(yù )，始(shǐ )终是各级工会(❄)努力的方(👓)向(xià(✅)ng )。

调(diào )查发(🎇)现，仍(👣)有一些企(🍅)业在(⛳)(zài )贯彻(chè )落实性别平等(děng )相关法律法(fǎ )规，促进工作场所(suǒ(🛢) )性别(💋)平等方(fā(🍡)ng )面存(🤦)在问题。

—(✨)—15个(🏆)省(区、市(shì ))制定了管理办法，统一标识和(hé )色调，统一配备设(shè )施(🔌)、配送物(😲)(wù )送(🔺)、专人管(🍥)理。

“什(💐)么是工作场所性别平等(děng )？”“我国促进性别平等相关(guān )法律(lǜ )法(⏩)规和已批(㊗)准的(🧤)相关国际(🚘)(jì )公(🛐)约(yuē )有哪(🏇)些？(🎡)”“性别平等应(yīng )纳入(rù )用人单位哪些(xiē )制度？”日(rì )前，一本由(🌔)全国(😲)总(zǒng )工会(📕)编制(🚼)的(de )《促进工(🎱)作场(🧗)所性(xìng )别平等指导(dǎo )手册》印刷出版。

“全总连续(xù )四年组织开展女(👰)职(zhí )工维(😭)权行(🔗)动(dòng )月活(🔟)动，各(💕)地广泛(fàn )开展了普法宣传、集中要(yào )约、监督检查等形式多样(⭕)的维(wéi )权(🛶)活(huó(🅿) )动”“总结发(🔨)布维(🌝)护女职(zhí(🚀) )工权(🔢)(quán )益优秀案例，建立健全‘一函(hán )两书’制度及(jí )女职工法(🏘)律(lǜ(🍳) )援助工作(🐨)机制(🉑)”“编写制定(🕖)了(le )《促(💈)进工作场所性(xìng )别平等指导(dǎo )手册》，明示用人(rén )单位应建立(lì )的(🕘)制度机制(🔗)、工(🏉)会(huì )组织(👆)应发(🔳)挥(huī )的监督作用”“多(duō )层次多渠道开展女职工业(yè )务技(jì )能培训(🚎)、科学文(😁)化普(🎞)及，组织(zhī(🅾) )动员(🥇)女职工积(🔓)极参(👤)与劳动(dòng )和技(jì )能竞赛，深化女职工技术(shù )创新(xīn )活动”“通过(🦗)(guò )大(♑)讲堂、‘(🚮)写家(🕢)书·传亲(🕝)情’(📁)、‘书香三(sān )八’读书活动，培(péi )育好家风”……

在家人眼里，邹宏(🏍)达对制(zhì(🏏) )作花(🔉)灯有着几(👼)分痴(🤨)(chī )迷。

值得关注的是，各级工会(huì )女职工组织积极参与侵害(hài )女职(🥈)(zhí )工权益(🌔)案件(🔜)的调查处(🦋)理，及(🖋)时(shí )反映(🐉)女职(🏝)工利益诉求，依(yī )法维(wéi )护女职工合法权益和特殊(shū )利益(yì(🤧) )。

包括(🛑)相关制(zhì(🏾) )度机(🆚)制不健(jià(🌑)n )全、(🎭)不同程度存在(zài )就业性别歧(qí )视、缺乏支持职工(gōng )平衡工作与(👾)(yǔ )家庭责(🎗)任的(🤯)措施，等等(😻)。