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“用工(gōng )短缺(🌋)的状况，从过年前就(🍥)开始显露出来，老板(🛸)甚至带着办公室的(🎹)人在生产线上加班(🖨)加点。

“今年原本打算(🛌)招收十来个新员工(🍹)，但我来招聘会现场(🍽)近两个小时，连个到(🍹)我对(duì )面坐下谈谈(🙍)(tán )的人都没(méi )有(yǒ(🏥)u )。

截至目(mù )前(qián )，他们(🍶)成(chéng )功(gōng )救治62头幼(yòu )崽(zǎi )，救治成(chéng )功(gōng )率达到87%。

一(yī )线员工是(shì )企(qǐ )业转型升(shēng )级(🕡)(jí )不可或缺(quē )的基(📇)石，在当下，不少企业(🚓)却面临缺人的尴尬(🎭)境地。

事实上，新生代(🔝)员工不再将薪资放(🗓)在第一位，更看重“职(🍉)场体验感”的现状，已(🍃)经成为当下传统制(😃)造业重点关注的话(🅱)(huà )题之一。

宁(níng )波鄞(🦖)州区(qū )，这个曾以(yǐ(✅) )中(zhōng )小制造业(yè )、外贸进出(chū )口(kǒu )生产加工(gōng )为(wéi )主要产业(yè )的(de )基地，在(zài )上(shàng )周(🌂)末举办(bàn )的两场专(🔞)业基层员工招聘会(🐯)上，不少来现场的企(👿)业招聘负责人，一天(🤤)收到的应聘者仅为(✝)个位数，而令他们满(🌼)意的员工更是屈指(👭)可数。

放弃了生产线(😰)，不过孔浩宇的公司(🚽)业务仍在扩大(dà )，只(😵)是他(tā )的(de )生产线也(🚁)(yě )随(suí )着员工的(de )“回(🛶)家”，下(xià )沉到了三(sān )四(sì )线城市。

招(zhāo )聘会两个(gè )小(xiǎo )时无一人(rén )应(yīng )聘