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例如，2019年北(😉)京大学(🚂)新闻与(💣)传播学(🌤)院招聘(🌿)启事中(🚦)提到，助理(lǐ )教授/副教(🔌)授/长聘副教授/教授岗位要求“有海外学(📯)习工作(🤺)背景的(🍠)优先”。

由(🐶)此可见(👟)，尽管本(🖋)土博士在北大、清华(🌾)新任教师中所占比例超过一半，但是这些本土(🧥)博士绝(🌡)大多数(😖)具有境(👃)外博士(🍁)后经历。

随着(zhe )我国高校科研水(🕒)平的不断提高，如今不少高校对于本土(⛎)博士的(🖖)“偏见”正(⏫)在消除(🦖)，对(duì )于(🌎)不少高(⏬)校来说，“海归”或“本土”只(🐐)是标签。

稳步扩大农村集体资产股份权能改革(😆)试点范(🦀)围，推广(😱)实行股(🦑)份合作(🎁)制成功的经验做法。

然而对于不少博士来说，“海外经历”成为他们绕不(🍂)开的话(🔢)(huà )题，甚(🍉)至是一(⏺)个必选(🚼)项。

目前也有一些针对本土博(🤺)士的政策和计划，但是名额非常少(shǎo )。

从(🛵)产业结(🌧)构高度(🤛)化看，大(📟)企业、(🕐)大品牌(😞)少，精深加工不足、产(🍟)业链条短，农业整体质量效益不高。

“如今本土博(🤣)士也有(🚼)超过海(🏙)归博士(✉)的成就(🏠)，海归博士如果把握不好也会被时代淘汰，关键是看这(zhè )个人的视野(🤴)和定力(🛌)，看他有(⏯)没有创(⏺)新意识(🏆)”。

同时，要完善落实集体所有权(👾)、稳定农(nóng )户承包权、放活土地经营(🤟)权的法(👅)律法规(😪)和政策(😶)体系，探(🧑)索“三权(😯)分置”多种实现形式，真(👟)正让农户的承包权稳下去、经营权活起来。

文(🚊)章指出(🤭)，“在机构(🔳)层面，海(🐀)归教师(🕷)构成比率与机构整体科研生(shēng )产力同样不存在显著影响。