两个人HD免费完整高清视频

包括(kuò )相关(🗂)制度(dù(🆑) )机制不(🔐)健全、(🕋)不同(tóng )程度存(cún )在(zài )就业性别歧视、缺乏支(🤹)持(chí )职(🏻)工平衡(🥕)工作与家庭(👼)责任的(🙏)(de )措施，等(🛠)等。

全总(🔵)先后制发(fā )关于推进女职工专项集体合(hé )同工作的(🏍)(de )相关意(😜)见，明确提(tí )出“基本(🚔)(běn )实现(🎣)在已建(🐓)工会企(🏜)(qǐ )业中女职(zhí )工组织和女职工权(quán )益保护专(zhuān )项集(♏)体合同(⬅)全覆盖(gài )”。

各级(jí )工(🔝)会女职(🏌)工组织(🏰)探(tàn )索(🐸)创新了(le )“互联网+”的普法(fǎ )宣传方(fāng )式(shì )，通过发(📊)放法律(😌)法规书(⛩)籍(jí )资(zī )料(🕹)、制作(🐨)宣传板(🧢)报、开(🐩)展(zhǎn )线上线下互动融合等活动，广泛宣传国家和地方(🥞)女职工(🧑)(gōng )权益保护(hù )法律(💦)法规，推(🚲)动普(pǔ(🥂) )法宣传(📍)工(gōng )作进企业、进车间(jiān )、进班组(zǔ )。

——造就“三型(🍠)(xíng )”女职(🚀)工(gōng )队伍

多年来，各(🖋)级(jí )工(🐑)会女职(🎞)(zhí )工组(⏹)织突出工作重(chóng )点，着力(lì )在重点领域、关键(📈)(jiàn )环节(🚋)上(shàng )下(🤚)(xià )功夫，推进女职工(🛏)专项集(🧀)(jí )体(tǐ(🌾) )合同工作取得显著成效。

如今，“爱心妈咪小屋”也(yě )搭上(👤)了“互联(🤜)网+”的高(🖼)速列(liè )车，努(🚈)力(lì )搭(🌮)建服务(⛪)女职工(🕘)的(de )新平台。

——开展调查研究(jiū )。

“以手(shǒu )工过生活的，一(🍄)定(dìng )要(🛥)守信用(yòng )。

2016年女职工(🚈)维权行(🥡)(háng )动月(🔋)更是(shì(🔮) )专门以“提升协商(shāng )质量、增(zēng )强合同实效”为主(zhǔ )题(🗨)，在(zài )各(😾)(gè )地集中开展要约(🛬)行动和(🔳)履(lǚ )约(😮)(yuē )督查。

人力资源社会保障(zhàng )部、全国总工会等9部门(🆕)联合(hé(👵) )制发了(🛏)《关于进一步(⛔)规范招(🐑)(zhāo )聘行(🏛)为促进(🤚)妇女就业的通知(zhī )》，明确(què )不得以性别为由限(xiàn )制妇(👯)女就(jiù(👱) )业、拒绝录用妇女(🗽)(nǚ )，不得(📪)将(jiāng )限(🔴)制生育(💙)作为录用(yòng )条件，不(bú )得差别化地提高妇(fù )女对妇女(🖕)(nǚ )录用(🖍)标准等。