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——以制度保障(🐋)女职(🧢)工特(tè )殊利(lì )益

在全(👖)总下发的《关(guān )于提升集体协商(🛺)质量(🐎)增强(qiáng )集体合(hé(💼) )同实(🔰)效的意见》《深化集(jí )体(📮)协商工作规划(2014-2018年)》等部(bù )署规划(🙍)中，都(🗡)提出了(le )加强(qiáng )女(🌮)职工(🛴)专项集体合同(tóng )工作的相关要(💃)求。

各地工(gōng )会则积(jī(🙈) )极推(⛱)动女职工专项(xià(🕧)ng )集体(💢)合(hé )同工作纳入地方《妇女权(quá(🛹)n )益保(🛋)障法实施办法》，并(⏹)(bìng )与(🈚)地方人社、企联等(dě(🏽)ng )制发(fā )推行女职工权益保护(hù(🐹) )专项(🎒)集(jí )体合同工作(📐)指导(🌰)意(yì )见，为(wéi )推进女职(⛹)工专项集(jí )体合同(tóng )工作提供(🔻)法律(😹)制度保障。

人力资(🍕)源社(🤣)会保障部(bù )、全(quán )国总工会等(👗)9部门联合(hé )制发了《关(🌁)于进(🏜)一步规范(fàn )招聘行(há(🍧)ng )为促进妇女就业的(de )通知》，明确不(🐗)得以(👳)性别(bié )为由限(xià(✍)n )制妇(🦐)女就业、拒绝录(lù )用(🈁)妇(fù )女，不得将限制生育(yù )作为(🕌)录用(🐱)条件，不得差别(bié(🌀) )化地(🦅)提(tí )高妇女对妇女录(🐝)用(yòng )标准等(děng )。

——南京市总工(🦍)(gōng )会(🆚)推动(dòng )质监部门(📏)制定(🍖)《工作场所(suǒ )爱心母婴室建设与(🕊)星(xīng )级评(píng )定规范》，成(🏥)为首(🚂)部(bù )面向职工的公益(😮)服务类地(dì )方技术(shù )规范。

2019年1月(🤘)底，中(🛶)(zhōng )车戚墅(shù )堰所(🌟)召开(🌾)了二届职工代表(biǎo )大(🤳)会三次会议。

一件(jiàn )花灯(dēng )，从骨(🥢)架、(📈)灯户、灯(dēng )群直(🌥)到缀(🏼)好灯花，就如同(tóng )一个(🏸)人(rén )的人(🍥)生一般，经历(lì )着初萌(🏖)(méng )、(👱)出生和成长，都(dō(🎂)u )等待(😺)着(zhe )烛心被点燃的璀璨……在(zà(🐇)i )邹宏达的眼中，这就(jiù(🍵) )是最(🦇)(zuì )美的时刻。

在调研基(🔽)(jī )础上，对存在问题积极提(tí )出(😕)整改(💺)(gǎi )意见，并总结推(🚬)广(guǎ(➕)ng )基层典(diǎn )型经验。

在全(⬜)总下发的《关于提升集体协商质(🏔)(zhì )量(👵)增(zēng )强集体合同(🗽)实效(🕒)的意(yì )见》《深化集体协(🐚)商工作(zuò(🍣) )规划(2014-2018年(nián ))》等部署规划(🥗)中，都(📜)提出(chū )了加强女(🚁)职工(🦋)专项(xiàng )集体合(hé )同工作的相关(🧙)要求。