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—(🥈)—开展调(diào )查研究。

多年(nián )来(🏹)，各(🍦)(gè )级工会女职工(gōng )组织突(🆔)出(🐂)工作重点，着力在重点领域、(👸)关(guān )键环节上下功夫，推(tuī )进(👑)女职工专项集体合(hé )同工作(🐪)取(⛽)得显著成效(xiào )。

品牌3：“爱心(💥)妈(❕)咪(mī )小屋”

——开展调查(chá )研(🐎)究。

关注女职工(gōng )需(xū )求，各地(🐛)工(🌭)会加大(dà )了(le )规范运作，打造(🌺)品(📌)质(zhì )小屋：

——山西、安(ā(🥚)n )徽、贵州等地(dì )专门出(chū )台(🍝)了(🕋)资金管理(lǐ )办法，山东、湖(🕷)南(🌜)等(děng )地广泛开展建设规范(fà(🕙)n )化检查，对未能达标(biāo )的限时(📣)整改或取消资(zī )格。

调查发现(🚝)，仍(🍷)有(yǒu )一些企业在贯彻落实(🚾)(shí(🌡) )性别平等相关法律法(fǎ )规，促(🥊)进工作场所性(xìng )别平等方面(📣)存(♌)在问(wèn )题(tí )。

“全总连续四年(🤯)(niá(🚥)n )组(zǔ )织开展女职工维权行(há(🔆)ng )动月活动，各地广泛(fàn )开展了(🕌)普(📟)法宣(xuān )传、集(jí )中要约、(🌱)监(⛑)督(dū )检查等(děng )形式多样的维(👙)(wéi )权活动”“总结发布(bù )维护女(🌖)职工权益优秀(xiù )案(àn )例，建立(🌞)健(〰)全‘一(yī )函两书’制度及女(🛄)职(zhí )工法律援助工作机制(zhì(🐤) )”“编写制定了《促(cù )进工作场所(🔭)性(👕)别平等(děng )指导手册》，明示(shì(🍄) )用(🚼)(yòng )人单位应建立的制(zhì )度(dù(🖤) )机制、工会组织应发(fā )挥的(🏁)监(☕)督作用”“多(duō )层次多渠道开(😂)(kā(🐰)i )展女职(zhí )工业务技能培(péi )训(📽)、科(kē )学文化普及，组织动员(🐇)女职工积极(jí )参与劳动和技(🌡)能(🚷)竞赛(sài )，深化女职工技术创(chuà(⛑)ng )新活动”“通过大讲(jiǎng )堂、‘写(⌛)家书·传亲(qīn )情’、‘书香(🎽)三(🥥)八’读书活动，培育好家(jiā(💇) )风(👩)”……

“女职工(gōng )法(fǎ )制宣传教(🚃)育与权益(yì )维(wéi )护”“提升协商(🙌)质(🎾)量(liàng )、增强合同实效，推(tuī(🚁) )动(🐦)《特别规定(dìng )》贯彻(chè )落实”“推动(🌖)(dòng )《特别(bié )规定》贯彻落(luò )实，依(🍍)法维护女职工(gōng )合法权益和(🏻)特(🥁)殊利益(yì )”“加强生育保护，依法(🥩)维护女职工合法(fǎ )权益和特(🏰)殊利益”……2015年至2018年，全总女职(📧)(zhí(⛷) )工委员会在全国范围(wéi )内(🎇)组(🍔)织开展的女职工(gōng )维权行动(🏴)月活动，主(zhǔ )题在变，但关注的(💬)核(🐢)(hé )心问题从未改变：为(wé(🆑)i )女(🤣)职工撑起权(quán )益“保(bǎo )护伞”。