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品牌(💾)(pái )2：女职工专项集体合(hé )同

“女职(👲)工法制(💄)宣(xuān )传教(🎿)育与(yǔ(🤬) )权益维护”“提升协(xié )商质量、增强(⏫)合同实(🏸)效，推(tuī )动(🐌)《特别规(💕)(guī )定》贯(🗿)彻(chè )落实”“推动《特别(bié )规定》贯彻落(😔)实，依法维(👢)护(hù )女(👥)职工合(🤚)法权益和特(tè )殊利益”“加强生育保(🤮)护，依法维护女(nǚ(🐛) )职工合(🎫)法(fǎ )权益和特殊利益”……2015年至(zhì(🥚) )2018年，全总女(nǚ )职工(🤞)委员(yuá(🎄)n )会在全国范围内组织(zhī )开展的女(🔅)职工维(🌻)权(quán )行动(🛑)月活(huó(💼) )动，主题在(zài )变，但关(guān )注的核心问题从未(🎷)改变：为(👲)(wéi )女职(🚦)工撑起(🌡)(qǐ )权益“保(bǎo )护伞”。

近年来，先(xiān )后开(😣)展(zhǎn )了《女(🙅)职工(gō(💚)ng )劳动保(🚦)护(hù )特别规定》贯彻落实(shí )情况调(🐡)查、全面两孩政(💤)策下(xià(☝) )生育保障制(zhì )度问题研(yán )究、生(📄)育政策调整后如(🥝)何帮(bā(🌵)ng )助女职工解(jiě )决生育后(hòu )顾之忧(🌦)、企业(📙)性别平(pí(🔭)ng )等机制(🖐)建设等调研(yán )，全面深(shēn )入了解用人(rén )单(🍲)位落实(shí(💿) )国家相(☕)关法律(🦌)法规情况。

如(rú )青海省总、宁夏区(🚵)总(zǒng )女职(🆕)工委员(👒)会大力(🕶)推(tuī )动用人(rén )单位工会建(jiàn )立“一(🔪)函(hán )两书”工作机(🦐)制，通(tō(💈)ng )过《提示函》《工会女职工(gōng )劳动保护(🛏)监(jiān )督整改意(yì(💖) )见书》《工(〽)会女职工劳动保(bǎo )护监督处理(lǐ(🐟) )建议书(🚿)》，督促企业(🐁)依法加(⚽)强(qiáng )女(🛸)职工劳动保护。

同时，各(gè )级工会女(🐱)职工组织(🆎)紧(jǐn )紧(📢)抓住各(🥥)地方工会集体协商(shāng )春季要约行(👖)(háng )动的时(🎩)机(jī )，以(🏛)中小非(📫)公企业和女职工(gōng )相对集中的(de )行(👟)业为重(chóng )点，对未(🧝)签订女(😩)职工(gōng )专项集体合同企业、合同(🐠)到(dào )期未续约、(⏳)履约不(🔺)到(dào )位企业集中开展要约和履约(🏣)(yuē )监督(🎢)行动，着力(😭)推动(dò(💺)ng )协商、(🌁)签约、履约程(chéng )序制度(dù )化、规(🍗)范化(huà )，推(🌴)动女(nǚ(🏍) )职工专(🎮)项集体提质增(zēng )效。

”邹宏达的家人(🚱)说，多(duō )年来，送灯(⛏)(dēng )的日(🐣)子和(hé )时间不会变，这是老邹给自(🥣)(zì )己定下的规(guī(🌌) )矩。