qvod 潘金莲

一些企(🏔)业甚(shè(😗)n )至对女(🕦)性怀孕的权(🐊)利作出(chū )限制，设置若干(gàn )年里不得(dé )怀孕的霸王条款(kuǎn )。

隐(📻)性歧(qí(👋) )视是就(🔜)业市场(👯)的(de )痼疾(🕝)，一(yī(💆) )些企(qǐ(📰) )业明里暗里(lǐ )对女性就(jiù )业设(shè )置了很高的门槛，能(👋)(néng )不用(🚆)(yòng )女性(🍕)的就不(🏤)用，能少(👆)(shǎo )用的(de )尽量(🛹)少用，婚还没结，先(xiān )惦记着人家何时怀孕的事(shì )，防这个防那(🌎)个，吃不(📪)得(dé )一(㊗)点亏。

协(👺)调环境(🐁)保护与(yǔ )经(👱)济发展之间的关系，需(xū )要有合理法律制度的安排(pái )，也更需(🚜)要有良(⭐)(liáng )好法(🐰)律机(jī(😸) )制的保(👁)障。

以(🤭)法(fǎ )治(🔒)思维和(hé )法治(zhì )方式推进生(shēng )态文明体(tǐ )制机(jī )制改革，迫(🧘)切需要(✋)解(jiě )决(🙏)如(rú )下(🤢)问题：一是(🔁)从单向(xiàng )推动(dòng )转向整体推进，突破部门(mén )利益藩篱；二是(🕰)从强调(😧)部(bù )门(👌)分工转(🍹)向部门(🍽)协同，建(jiàn )立(🔃)权力协调、协同的监管(guǎn )体制；三是实现从对抗式(shì )执法(⛷)转向多(🐫)元主体(🐱)参与，完(🌾)善社会(🏟)动员(🧦)机(jī )制(💕)以及公(gōng )众参与机制。

企(qǐ )业想方设(shè )法逃(táo )避责任，规(guī )避(🦈)风险，将(🍙)自(zì )己(🌕)的利益(🖊)最大化，但(dà(🏅)n )女性(xìng )却成了职场的牺牲品(pǐn )，就(jiù )业机会被剥夺，她们一旦(📻)(dàn )生育(😡)，前途可(🚛)能受影(🤦)响，原有(🍤)岗位不保，被(🚥)调岗、降薪，变相裁员的事也屡(lǚ )见不鲜。

@昵称已重置：必(bì(📜) )须把司(⛄)机找到(🍇)，我请他(⛩)喝(hē )两(🚡)杯！

生(🐀)育成本(🎤)(běn )的高企、用人单位的刁难(nán )、就业环(huán )境的(de )不友好让不(🦏)(bú )少家(🏐)庭对(duì(🔄) )生育(yù(🛸) )问题望(🥌)而却(💫)步，已经(jīng )影响(xiǎng )到年轻一代的生育意(yì )愿，成了比较严重的(💘)社会(huì(🧕) )问题(tí(⛺) )。

依法治(🚽)国是党(♿)领导人民(mí(👍)n )治理国家的基本方略，也(yě )是推进生态文明体制机制(zhì )改革(💞)的应有(💛)之义。

企(🛠)业想(xiǎ(🌔)ng )方设法(🥀)逃避(🐮)责任，规(👃)避风(fēng )险，将自己的利(lì )益最大化(huà )，但女性却成了(le )职场的牺(🏹)(xī )牲品(📍)(pǐn )，就业(🔀)机会(huì(🍅) )被剥夺(🌚)，她们(🛶)(men )一旦生育，前途可能(néng )受影(yǐng )响，原有岗位不保，被调(diào )岗、降(🤙)薪，变相(➕)裁员(yuá(🚽)n )的事(shì(🛩) )也屡见(👉)不鲜。

@Tina：看的(🛁)我心(xīn )都慌了，孩子有事大人天(tiān )都塌下来了，司机真棒，好人(♟)有好报(🌞)！